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Datascientest Is Hiring!

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À propos

Chez DataScientest, nous sommes convaincus que la transition des entreprises vers les Data Sciences, l’Intelligence Artificielle et le Cloud, doit passer par la formation et l’accompagnement des professionnels et des particuliers aux outils de demain !

En 5 ans, Datascientest est devenu le leader des formations en Data Science, en France.

Ils ont créé 5 cursus de formation aux métiers de Data Manager, Data Analyst, Data Scientist, ML Engineer et Data Engineer.

Aujourd’hui plus de 30 groupes du CAC40 nous font confiance (TotalEnergies, Axa, Crédit Agricole, Michelin, Allianz…), et nous comptons plus de 100 apprenants par mois !

DataScientest se positionne également sur les marchés Allemands et Espagnols avec l’ambition de devenir le leader européen du secteur.

Avec plus de 8 000 apprenants à notre actif, nous sommes :

• Déjà présents dans plus de 30 groupes du CAC40 (TotalEnergies, Axa, Crédit Agricole, Michelin…), et à l’international (BCG, Allianz, Crédit agricole…).
• Nous comptons plus de 100 apprenants par mois (PME, reconversion, recherche d’emplois…) !
• Notre succès ? L’alliance d’un format pédagogique innovant (plateforme d’apprentissage et suivi personnalisé), des professeurs de qualité, un studio de R&D performant et des partenariats stratégiques (Microsoft, Amazon Web Services, OVHCloud…).
  
  

Afin de conserver notre rôle de référence unique dans la sphère digitale, nous proposons des formations en Cybersécurité & Devops, tout en développant notre business model à l’étranger (lancement en Allemagne et Espagne)

Pour amorcer nos projets et maintenir notre croissance, nous avons besoin de nouveaux renforts, dont tu pourrais faire partie !

Descriptif du poste

Vous intégrez une équipe de 8 développeurs qui va s’agrandir en 2025, ce qui amène de bonnes perspectives d’évolutions en tant qu’expert ou manager. L’équipe de développement travaille en étroite collaboration avec l’équipe Produit qui définit les besoins fonctionnels et la roadmap.

Nos missions sont variées et permettent de répondre à vos objectifs de carrière :

• Développement et déploiement de nouvelles features
• Architecture cloud pour répondre à des problématiques de scaling et de performance
• Diffusion et utilisation des données en coordination avec l’équipe Data
• Mise en place et respect des bonnes pratiques de code : tests, Git Flow, CI/CD, code review
• Intégration des nouveaux développeurs
• Proposition de formations intra pour assurer l’évolution technique et le partage de veille informatique avec les équipes Data et Dev
• Participation active à l’évolution de l'équipe au travers des “cérémonies” Agile
  
  

Profil recherché

Profil Recherché

Diplômé(e) en informatique ou d’une grande école d’ingénieur, vous êtes avant tout motivé(e) et curieux(se).

Vous justifiez d’une expérience dans les domaines suivants : développement web, administration de serveur et de bases de données, développement de micro-services, développement se reposant autour de notebooks Jupyter et de leur environnement.

Vous avez l’habitude de travailler en équipe et vous êtes organisé(e), méthodique et rigoureux(se). Vous êtes capable de vous adapter rapidement.

Compétences Recherchées

• Assurer toutes les étapes du développement : conception, développement, test/qualité, déploiement et documentation
• Contribuer à l’architecture du produit, aux revues de code, à la qualité et stabilité du produit dans son ensemble
• Être force de proposition sur l’évolution de notre architecture
• Collaborer de manière active avec les membres des équipes Produits, Dev et Data afin de développer des fonctionnalités innovantes et à fort impact
• Réflexion autour de l’amélioration des performances et de la conception globale du code
• Aisance en anglais, à l’oral comme à l’écrit
  
  

Stack Technique Et Outils Que Nous Utilisons

• Python, Flask
• DynamoDB, PostgreSQL
• Jupyter Notebook
• Github
• AWS
• JIRA, Confluence, Slack
• Sentry
  
  

Évolution De Notre Stack

• Kubernetes, Docker
• Terraform, Ansible
  
  

Si vous démontrez une bonne capacité d’adaptation et une envie d’apprendre n’hésitez pas à postuler

Process de recrutement

Step 0 : Entretien téléphonique avec le service RH

Step 1 : Entretien en visioconférence avec le Lead Développeur et la Head of Product

Step 2 : Tests techniques, adapté en fonction du profil avec le Lead Développeur

Step 3 : Visite dans nos locaux, et rencontre avec les équipes

Informations complémentaires

• Type de contrat : CDI
• Date de début : 21 avril 2025
• Lieu : Puteaux
• Niveau d'études : Bac +5 / Master
• Télétravail ponctuel autorisé
  
  

Vous êtes intéressé par cette offre ?

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