Agile Coach

Jesteśmy spółką z Grupy Banku Santander nastawioną na doskonalenie procesów płatniczych i implementację globalnej platformy płatniczej PagoNxt Payments Hub. Współpracujemy z Santander Bank Polska zmieniając oblicze świata płatności działając w duchu Imagine, Care & Simplify dbając zarówno o potrzeby klienta zewnętrznego, jak i naszych pracowników.

Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.

To masz od nas:

• umowa o pracę (pierwsza na 12 miesięcy) lub w modelu B2B (za pośrednictwem współpracujących firm),
• praca hybrydowa (częściowo w biurze w Poznaniu),
• zespół/lider: CSO, General Manager, we współpracy z Centrum Kompetencji Metodyk Zwinnych Santander Bank Polska i PagoNxt Payments
• cel: wsparcie organizacji w ugruntowaniu i dalszym rozwoju kultury Agile oraz wsparcie zespołów PagoNxt Payments w Polsce w podróży ku zwinności, mentoring Product Ownerów i Liderów Centrów Kompetencji, współpraca z CSO, Head of Product / Head of Technology i Head of Operations w usprawnianiu , edukacja i promocja agile w całej organizacji.
  
  

Aplikuj, jeśli:

• posiadasz min. 3 lata doświadczenia w roli Scrum Mastera lub Agile Coacha
• rozumiesz procesy i cykl rozwoju produktów oraz wytwarzania oprogramowania
• potrafisz dobierać optymalne rozwiązania dostosowane do dojrzałości zespołów i sytuacji
• aktywnie szukasz nowych technik i metod wspierających continuous improvement
• efektywnie współpracujesz na każdym poziomie struktury i myślisz systemowo o całej organizacji
• masz doświadczenie w pracy z liderami i managerami w zakresie transformacji sposobu pracy na zwinny
• masz doświadczenie w mentoringu i rozwoju innych Agile Coach'y
• znasz frameworki takie jak: Scrum, Kanaban, LeSS, Nexus, SAFe
• masz wysokorozwinięte umiejętności interpersonalne
• doskonale analizujesz, organizujesz i planujesz działania
• cechuje Cię umiejętność aktywnego słuchania i empatii, budujesz atmosferę kooperacji i zaufania
• masz bardzo dobrą znajomość języka angielskiego oraz takich narzędzi jak JIRA, Confluence, Miro
• mile widziane certyfikaty: PSM I, PSM II, PAL I, PAL-EBM
  
  

Twoje zadania w tej roli:

• pomoc zespołom w skupieniu się na realizacji celów i wytwarzaniu wartości
• dbałość o to, aby wartości, zasady i reguły Agile były stosowane w PagoNxt Payments Polska
• stosowanie empirycznego podejścia do rozwiązywania problemów w oparciu o przejrzystość, inspekcję i adaptację
• usuwanie przyczyn ograniczających postęp prac zespołów i całej organizacji
• usuwanie barier we współpracy pomiędzy zespołami i interesariuszami
• budowanie i rozwijanie wiedzy oraz kompetencji kluczowych ról agile w PagoNxt Payments Polska
• rekomendowanie i wdrażanie optymalnych narzędzi wspierających pracę zwinną
• bycie ambasadorem agile w PagoNxt Payments lokalnie i globalnie
  
  

W PagoNxt Payments Polska zadbamy dla Ciebie o:

• umowę o pracę (pierwszą na 12 miesięcy) lub zatrudnienie w modelu B2B,
• pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja: Poznań),
• prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),
• system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,
• kartę Multisport,
• ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,
• benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowitą pracę zdalną, jeśli charakter pracy na to pozwala,
• platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne.
  
  

Dołącz do nas w kilku krokach.

• Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję, czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.
• Spotkaj się (online) z rekruterem(-ką) i naszym CSO / AC.
• Pracuj z nami w naszym zespole!
  
  

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.