Personalo specialistas (-ė)

• administruoti naudų platformą ir užtikrinti sklandų jos veikimą;
• rengti dokumentus, susijusius su personalo administravimu (darbuotojų priėmimas, darbo santykių nutraukimas ir kt.);
• kurti ir atnaujinti vidaus tvarkas bei procesus personalo klausimais;
• dalyvauti personalo valdymo projektuose, prisidėti prie jų įgyvendinimo;
• rengti ataskaitas ir analizuoti personalo duomenis;
• koordinuoti darbuotojų atrankos procesus.
  

• turite aukštąjį išsilavinimą;
• turite patirties personalo administravimo ar žmogiškųjų išteklių srityje;
• turite patirties su elektroninių dokumentų valdymo sistemomis;
• turite analitinį mąstymą ir gebėjimą rengti ataskaitas;
• mokate lietuvių ir anglų kalbas.
• turite gerus darbo kompiuteriu įgūdžius (MS Office programų paketas ir kitos personalo valdymo sistemos).
  

• profesionalią ir bendradarbiaujančią komandą;
• kvalifikacijos tobulinimo galimybes;
• papildomų naudų paketą MELP programėlėje;
• 2 papildomas poilsio dienas per metus.

Konfidencialumą garantuojame! Dėl darbo pokalbio susisieksime tik su atrinktais kandidatais.