Développeur C#.Netcore H/F

Missions

La mission : Développeur C#.Netcore (H/F)

En tant que consultant(e), vous renforcez une équipe technique de développement, chez un de nos client spécialisé dans l'ingénierie et l'assemblage de carte électronique dans le Bas-Rhin (67).

Vos missions :

• Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités sur les applications web et APIs
• Assurer le développement d'une nouvelle solution
• Créer des composants innovants et des APIs performantes
• Optimiser l'ergonomie et la fluidité des applications
• Garantir la portabilité sur différentes plateformes et navigateurs
• Participer à l'élaboration des guidelines et en assurer leurs bonnes pratiques
• Rédiger et exécuter les tests unitaires
• Participer activement aux phases de déploiement
  
  

Compétences techniques attendues :

Langage de programmation : Microsoft

• C#.Netcore 8.0
  
  

Connaissance du framework Blazor est un plus

• Environnement DEVOPS : Linux, Docker, Azure
  
  

Profil

Votre profil :

• Bac +5, titre Ingénieur ou Master 2 en informatique / développement logiciel
• 1ère expérience (hors stages) dans un univers Microsoft en tant que développeur fullstack ou backend
• 1ère expérience dans un milieu industriel
• Maîtrise de l'anglais : contexte international
  
  

Vos softs-skills :

• Rigoureux : vous avez le sens du détail
• Minutieux : vous faites attention à la qualité de code et utilisez les bonnes pratiques de développement
• Autonome : vous savez prendre des initiatives, travailler de façon autonome et gérer vos priorités efficacement tout en respectant les objectifs fixés.
  
  

Télétravail : à hauteur de 3 à 4 jours par semaine

Expériences : 1 à 7 ans

Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Infos complémentaires

Nos étapes de recrutements :

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

• 1er échange : avec un(e) Talent Acquisition spécialisé(e) en IT, pour découvrir votre parcours, vos envies & vous présenter STORK Groupe
• 2ème échange : avec un(e) ingénieur(e) d'affaires afin de vous présenter les différents projets pré-sélectionnés pour vous
• 3ème échange technique avec l'équipe projet
  
  

Être consultant(e) chez nous, quels avantages ?

• Un onboarding sur mesure
• Avantages financiers :
• Réévaluation salariale chaque année
• Prime de vacances
• Primes de cooptation
• Primes d'apports d'affaires
• Primes de performance projet
• Panier repas de 8€ net par jour
• Indemnisation télétravail dans la limite de 250€ par an
• Transports en communs 100% remboursés
• Et sinon prise en charge des frais kilométriques plafonnés
• Forfait mobilité douce jusqu'à 800€ par an
• Mutuelle avantageuse
• Avantages CSE via notre partenaire @Gifteo : chèques cadeaux, chèques culture, chèques sports
• Participer à des événements (techniques ou tout simplement pour le plaisir), et ainsi rencontrer et créer une réelle communauté de consultants STORK
• Formation continue et illimitée
  
  

Convaincu(e) par STORK Groupe ? N'hésitez pas à nous transmettre votre CV via cette annonce !

Besoin d'en savoir plus avant de postuler ? N'hésitez pas à contacter via Linkedin notre Responsable de recrutement @Sophie VOGEL ou @Thomas HAUSWALD, et à visiter notre site @STORK Groupe

Ce projet n'est pas fait pour vous ? N'hésitez pas à consulter nos autres opportunités !

Description Entreprise

Plus qu'une entreprise de conseil, nous sommes les architectes du changement numérique.

Acteur clé dans le domaine du conseil en nouvelles technologies, nous vous proposons des projets à forte valeur ajoutée, dans des environnements innovants et challengeants.

Implantée localement, nous possédons une connaissance approfondie du marché régional, des tendances et défis spécifiques. Notre société met un point d'honneur à tisser des relations solides et pérennes :

• Avec nos clients, favorisant un climat de confiance propice à la réussite de tous les projets entrepris.
• Avec nos consultants, favorisant la réussite personnelle et l'évolution professionnelle.
  
  

Notre démarche RSE - inscrite dans notre ADN depuis le premier jour - nous pousse à adopter des solutions durables comme : une gestion responsable des ressources, l'attraction et la rétention de nos talents, un impact écologique positif Différentes actions conciliant performance économique, engagement social et respect de la planète.

Vous cherchez une société (en pleine croissance) qui va vous proposer une variété de missions à forte valeur ajoutée ? Vous êtes au bon endroit !