Track This Job
Add this job to your tracking list to:
- Monitor application status and updates
- Change status (Applied, Interview, Offer, etc.)
- Add personal notes and comments
- Set reminders for follow-ups
- Track your entire application journey
Save This Job
Add this job to your saved collection to:
- Access easily from your saved jobs dashboard
- Review job details later without searching again
- Compare with other saved opportunities
- Keep a collection of interesting positions
- Receive notifications about saved jobs before they expire
AI-Powered Job Summary
Get a concise overview of key job requirements, responsibilities, and qualifications in seconds.
Pro Tip: Use this feature to quickly decide if a job matches your skills before reading the full description.
HR & Payroll Specialist - 100%
In dieser Position unterstützen Sie das Team umfassend in allen Belangen der HR- und Payrolladministration für unsere Vertriebsorganisationen in Baar. Als Fachspezialist sind Sie der erste Ansprechpartner unserer Mitarbeitenden vor Ort und beantworten alle Anfrage, die in Ihr Aufgabengebiet fallen.
Sie berichten direkt an die HR Managerin Schweiz und arbeiten eng mit dem gesamten HR Team zusammen.
Ihre Hauptaufgaben/Verantwortlichkeiten
- Bereitstellung von Personaldienstleistungen und Beantworten von Mitarbeiterfragen zu Unternehmensrichtlinien und -prozessen.
- Allgemeine Personaladministration (Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnisse, Aktualisierungen von Listen, sonstige HR Korrespondenz).
- Abwicklung der Schweizer Sozial- und Personenversicherungen inkl. Familienzulagen, Krankheits- und Unfallmeldungen.
- Koordination mit den Ämtern betreffend Arbeitsbewilligungen und/oder Meldeverfahrn.
- Unterstützung der HR Managerin bei diversen HR-Aufgaben und Projekten.
- Kontrolle und Bearbeiten von Rechnungen der HR Abteilung.
- Abgeschlossene kaufmännische oder ähnliche Ausbildung, idealerweise eine Ausbildung als Personalassistent/in oder Sozialversicherungsfachfrau/-mann.
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer HR-Administrationsfunktion mit fundierten Kenntnissen des Schweizer Sozialversicherungssystems. Kenntnisse in Abacus und/oder Workday sind ein Plus.
- Erfahrung in einem internationalen Umfeld.
- Hervorragende MS Office Kenntnisse.
- Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachen (z.B. Französisch) sind von Vorteil.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit.
- Überdurchschnittliche Organisationsfähigkeiten und die Fähigkeit, in einem komplexen, dynamischen Umfeld zu agieren.
- Belastbarkeit und Effizient unter Druck, ohne den Fokus auf Ziele, Genauigkeit oder Qualität zu verlieren.