Program Rozwojowy w Dziale HR

Informacje dotyczące tego stanowiska Pracując w Henkel, masz możliwość czerpania z solidnego dziedzictwa i pozycji w branży przemysłowej i produktów konsumenckich oraz codziennego dążenia do poprawy jakości życia. Jeśli uwielbiasz kwestionowanie istniejącego stanu rzeczy, dołącz do naszej społeczności 47.000 pionierów z całego świata. Zespoły pracujące w naszych działach zapewniają najlepszą dynamikę prowadzenia działalności i pomagają pracownikom maksymalnie wykorzystać potencjał firmy. Dzięki naszym zajmującym pozycję lidera markom, innowacyjnym technologiom i rewolucyjnym rozwiązaniom będziesz mieć wiele możliwości eksplorowania nowych ścieżek i rozwijania swoich umiejętności. Rozwijaj się razem z naszymi zorientowanymi na przyszłość spółkami o zróżnicowanej i bogatej kulturze i znajdź miejsce, w którym poczujesz się jak u siebie. Odciśnij swój ślad i zaangażuj się w zrównoważony rozwój.

Czym będziesz się zajmować

• Dwuletni Program Rozwojowy w pełnym wymiarze godzin – 40 h w tygodniu.
• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych we współpracy z Recruitment Partnerem.
• Przegląd CV, wstępna selekcja telefoniczna i przeprowadzanie spotkań z kandydatami.
• Koordynacja Programu Wolontariatu Pracowniczego.
• Weryfikacja wniosków, aktualizacja systemu, sprawdzanie dokładności tworzonych umów, stały kontakt z zespołem globalnym.
• Wsparcie działań employer brandingowych – Targi pracy, social media itp.
  
  

Co czyni Cię dobrym kandydatem

• Dostępność do pracy na pełen etat.
• Absolwenci i studenci ostatnich lat studiów – Jesteśmy otwarci na wszystkie kierunki, jeśli tylko chcesz rozwijać się w obszarze HR.
• Mile widziane pierwsze doświadczenie w obszarze rekrutacji – Nawet gdy był to samorząd lub koło naukowe, zapraszamy!
• Dobra znajomość pakietu MS Office - szczególnie Excel, Power Point.
• Swoboda w posługiwaniu się językiem angielskim – Bariera językowa nie istnieje w twoim słowniku.
• Bardzo dobra organizacja czasu pracy, dokładność – Ułożony kalendarz to twój przyjaciel :)
• Odpowiedzialność, samodzielność w działaniu – Cenimy osoby, które nie potrzebują szefa stojącego nad głową.
  
  

Niektóre korzyści związane z dołączeniem do firmy Henkel

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w trybie hybrydowym, max. 10 dni w miesiącu.
• Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy.
• Dojazd do pracy: dostępność komunikacji miejskiej (autobusy nr. 136, 138, 218 oraz tramwaje nr. 17, 31). Promujemy również dojazdy rowerami – dostępne są łazienki z prysznicami.
• Dogodna lokalizacja: blisko Galerii Mokotów, trzech siłowni oraz miejsc z ciekawym menu lunchowym.
• Wynagrodzenie z premią zależną od Twoich wyników oraz trzynasta pensja.
• Prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie oraz karta sportowa Multisport.
• Dodatkowe świadczenia socjalne dwa razy w roku (na Dzień Chemika i Mikołajki).
• Kwartalne paczki z produktami naszych marek (m.in. Syoss, Bref, Persil, Silan, Fa, Schwarzkopf, Pattex) oraz możliwość preferencyjnego zakupu produktów firmy.
• Program Wsparcia Pracowników EAP: wsparcie psychologiczne oraz porady prawne i finansowe.
• Programy: Wolontariatu i Poleceń Pracowniczych.
• Kompletny onboarding z Buddy: wsparcie w pierwszych krokach w naszej firmie.
• Programy rozwojowe i szkolenia: dostęp do wielu warsztatów i kursów oraz możliwość uczestnictwa w projektach międzynarodowych.
• Inicjatywy pracownicze: Henkel TV, wewnętrzne konkursy, programy well being’owe.
  
  

W Henkel pracować mogą ludzie wszelkiego pochodzenia, mający różne perspektywy i doświadczenia życiowe. Wierzymy, że unikalność każdego z naszych pracowników stanowi naszą siłę. Zostań częścią naszego zespołu i wzbogać go swoją wyjątkowością! Cieszymy się z aplikacji osób o różnych płciach, pochodzeniach, kulturach, religiach, orientacjach seksualnych, niepełnosprawnościach i w różnym wieku.