Agile coach senior hibrido

Sobre a vaga

Estamos em busca de um(a) Agile Coach para liderar o lançamento e acompanhar a evolução da maturidade das tribos em um grande cliente do setor da saúde, no contexto de uma transformação ágil. Essa pessoa será responsável por orientar times e líderesna adoção e evolução das práticas ágeis, garantindo entregas eficazes e alinhadas às necessidades estratégicas da empresa, sempre obedecendo o framework já estabelecido e adaptado ao cliente.

Se você possui experiência com metodologias ágeis, tem habilidades de facilitação, influência e liderança, e deseja atuar em um ambiente dinâmico, essa oportunidade pode ser para você!

Responsabilidades e Atribuições

Mapear times e fazer o lançamento de tribos, identificando papéis e responsabilidades dentro do contexto, e trazendo soluções para os desafios apresentados.

Facilitar reuniões e cerimônias ágeis, como plannings, reviews e retrospectivas, Reunião de resultados, planejamento trimestral, garantindo que sejam produtivas e focadas nos objetivos da equipe;

Orientar e capacitar times e lideranças na implementação de práticas ágeis, fornecendo feedback contínuo e removendo impedimentos para garantir o sucesso dos projetos;

Acompanhar e analisar métricas de desempenho e melhoria contínua, promovendo ajustes e otimizações nos processos das tribos;

Garantir o alinhamento entre POs e demais áreas da empresa, facilitando a comunicação e a priorização das demandas estratégicas;

Apoiar a gestão do backlog e das sprints, garantindo que os itens estejam bem definidos, priorizados e prontos para execução;

Gerenciar conflitos e desafios organizacionais, promovendo um ambiente de colaboração e aprendizado contínuo;

Apoiar a evolução da cultura ágil, promovendo treinamentos e mentorias para fortalecer o mindset ágil na empresa.

Experiência comprovada como Agile Coach ou em papéis similares em ambientes ágeis;

Conhecimento avançado em metodologias ágeis, como Scrum, Kanban, Lean e SAFe;

Habilidades excepcionais de comunicação, facilitação e resolução de conflitos;

Capacidade de motivar, influenciar e alinhar stakeholders para adoção de práticas ágeis;

Experiência com OKRs, métricas ágeis e frameworks de gestão de desempenho;

Certificações Relevantes, Como

Certified Scrum Master (CSM),

Professional Scrum Master (PSM),

Kanban system design (KSD)

Kanban system Improvement (KSI)

Kanban Maturity model (KMM) (desejável).

Diferenciais

Experiência com transformações ágeis em grandes empresas ou no setor da saúde;

Vivência em ambientes multitribo, escalabilidade e transformação digital;

Conhecimento em Business Agility, Lean Portfolio Management e Design Thinking;

Habilidade para estruturar e evoluir modelos de governança ágil.