Alternance - Conception Graphique Editions & Packaging (H/F)

Alternance - Conception Graphique Editions et Packaging (H/F)

Alternance à temps complet

Début de l'alternance : septembre 2025

Lieu du stage : Paris 8ème

Gratification : jusqu’à 1400 euros bruts mensuels (selon niveau d’études)

MAIN PURPOSE

Rattaché.e au Concepteur Graphique SR, l’Alternant-e Création Graphique accompagne l’ensemble de l’équipe Editions dans la gestion graphique des différents projets Edition et Packaging de la Maison Cartier. L’Alternant-e Création Graphique sera plus particulièrement chargé de la création et vérification des fichiers d’édition et de montage 3D dans le respect de la Charte Graphique Maison avant envoi chez l’imprimeur. Il/elle sera support dans le suivi de développement et achat des produits de la Maison.

Key Responsabilities

KEY RESPONSABILITY 1 – PAO

• Contrôle pré-press des fichiers avant envoi pour impression
• Correction de contenus typographiques et orthographiques
  
  

KEY RESPONSABILITY 2 – SUPPORT GESTION DE PROJETS (Hors Catalogues & Milers)

• Suivis des briefs
• Demande de devis
• Suivi de production (planning, contrôle qualité)
  
  

KEY RESPONSABILITY 3 – SUPPORT CONCEPTION GRAPHIQUE

• Prise de briefs créatifs,
• Création et mise en page (Gifting, Editions Events, Charte Graphique, etc),
• Développement et mise en page de l’environnement Produits (Marketing et Pack, etc.) en support de la chargée de projets Edition,
• Développement et création de fichiers d’impression et de supports 3D (édition, packaging, mise en espace, mise en volume…)
  
  

PROFIL

• Formation en Bac +4 en école de Design
• Sensibilité particulière ou une spécialisation dans l’édition et l’imprimerie
• Connaissances et savoir-faire dans le domaine de l’édition et de l’imprimerie
• Appétence pour la conception 3D
• Maitrise des logiciels PAO (Photoshop, Indesign, Illustrator) et les contraintes liées à la chaîne graphique,
• Compétences graphiques complétées par un/des savoir-faire artistiques et graphiques,
• Maîtrise du process / du vocabulaire de l’entreprise
• Votre rigueur et votre autonomie sont essentielles,
• Reconnu pour votre capacité d’analyse, vous savez être force de proposition,
• Votre esprit d’équipe et vos facultés rationnelles faciliteront votre capacité d’adaptation,
• Ouverture d’esprit,
• Être agile dans l’organisation de vos projets, curieux et sensible à la rencontre de nouveaux partenaires et fournisseurs.
  
  

Afin de faciliter votre intégration au sein de notre Maison, vous bénéficierez d’un parcours d’intégration, incluant notamment une formation à l’histoire et aux produits de la Maison, ainsi que différents suivis tout au long de votre stage.

A l’issue de votre expérience, un point avec le service Ressources Humaines vous sera également proposé afin d’identifier les potentielles opportunités au sein de la Maison et du Groupe Richemont.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1 – Si votre candidature est retenue, vous échangerez avec un recruteur de la Maison Cartier. Cet échange nous permettra de comprendre qui vous êtes, votre projet professionnel et vos appétences.

2 – Afin de conclure ce processus de recrutement, vous serez amené(e) à rencontrer vos potentiels futurs managers. La Direction des Ressources Humaines vous accompagnera tout au long du processus de recrutement afin de garantir une expérience candidat unique !