Solution Analyst

Primary location:

HELSINKI

Haluatko työskennellä osuuskunnassa, joka on läsnä lähes jokaisen Suomessa asuvan arjessa? S-ryhmä on Suomen suurin yksityinen työnantaja ja nykyisin merkittävä digityönantaja. Kanssamme sinulla on mahdollisuus päästä vaikuttamaan valtaosaan Suomessa asuvien päivittäiseen elämään.

Haluaisitko päästä vaikuttamaan Suomen suurimman vähittäiskaupan toimialan yrityksen liiketoiminnan sujuvuuteen? Kiinnostaisiko sinua nähdä työsi jälki aina Alepoista Prismoihin saakka toimivien ja kehittyvien kassajärjestelmien muodossa? Kassapalvelutiimimme on kiistatta yksi tärkeimmistä tiimeistä koko S-ryhmässä, sillä vastaamme kassajärjestelmien toimivuudesta kaikissa S-ryhmän vähittäiskaupan myymälöissä aina Hangosta Inariin. Kaikki tieto ja data, jota keräämme ostojen kautta kulkee tiimimme kautta, joten sidosryhmäverkostomme on todella laaja.

Millaisesta tehtävästä on kyse?

Etsimme Solution Analystiä Helsinkiin. Tulet toimimaan osana yhdeksän henkilön toiminnallista tiimiä, joka koostuu IT:n ja liiketoiminnan moniosaajista. Toimintamme lähtökohta on ketteryys ja oikean arvon tuotto. Vastaamme vähittäiskaupan kassajärjestelmän kehityksestä ja tuotannosta sekä market- ja rautakaupan kassapalvelusta. Osaltamme vaikutamme suuresti asiakkaiden asiointikokemukseen. Ketterän kehityksen ja asiointikokemuksen kehittämisen lisäksi vastaamme vaikuttavuudeltaan suurista kehitysprojekteista kassa-alueella. Tiimillämme on yhteiset tavoitteet, mm. haluamme varmistaa jatkuvan kehittämisen ja häiriöttömyyden sekä taata loistavan käyttäjätyytyväisyyden, jota mittaammekin säännöllisesti.

Solution Analystina ensisijainen tehtäväsi on toimia sillanrakentajana liiketoiminnan tarpeiden ja teknisten ratkaisujen välillä ja vastata tiimissä kehittämisen määrittelystä, etenemisestä ja laadukkaasta lopputuloksesta jakeluun saakka sekä varmistaa, että kokonaisuudella on riittävä dokumentaatio.

Tehtäviisi kuuluvat muun muassa:

• Liiketoimintavaatimusten selvittäminen ja soveltaminen.
• Kehittämiskokonaisuuksien määrittely prosessien näkökulmasta.
• Teknisten ratkaisujen analysointi yhdessä asiantuntijoiden kanssa.
• Hukan poistaminen ja prosessien jatkuva parantaminen.
• Tuotannon näkökulman huomiointi kehitystyössä.
• Osallistuminen testaukseen ja testiautomaation edistäminen.
• Konfigurointien määrittely, toteutus ja dokumentointi.
• Laadukas tiedonsiirto ja toimittajayhteistyö.

Työskentelypaikkana meillä on Helsingin toimistomme, Ässäkeskus. Tiimit kuitenkin päättävät itsenäisesti, kuinka usein toimistolla työskentelevät. Tällä hetkellä tiimiläiset tapaavat toisiaan toimistolla keskimäärin 1-2 päivänä viikossa.

Minkälaista osaajaa etsimme?

Tehtävä vaatii erityistä teknistä osaamista kassajärjestelmäsovellusten, integraatioiden ja mm. oheislaitteiden osalta. Tunnet ja tiedät miten suuryritysten kassajärjestelmät toimivat sekä omaat kokemusta näiden kehittämisestä tai käytöstä. Sinulla on aiempaa kokemusta projektihallinta- ja prosessijohtamisesta sekä vahva halu kehittää prosesseja ja luoda laadukkaita ratkaisuja yhteistyössä liiketoiminnan ja teknisten tiimien kanssa. Omaat erinomaiset viestintä- ja yhteistyötaidot, joiden avulla käyt keskustelua eri sidosryhmien kanssa sekä sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa.

Lisäksi toivomme:

• Ymmärrystä kaupan alan eri teknologiaratkaisuista ja niiden hyödyntämisestä.
• Kokemusta datalähtöisestä kehittämisestä ja mittaamisesta.
• Kykyä keskustella liiketoiminnan tavoitteista ja tarpeista.
• Kokemuksen testiautomaatiosta ja konfiguroinnista.
• Aiempaa kokemusta toimittajayhteistyöstä.
• Aiempaa kokemusta toimimisesta osana toiminnallista tiimiä.
• Ketterien menetelmien tuntemusta ja käytännön soveltamiskykyä.
• Kykyä hahmottaa ja oppia nopeasti laajoja uusia kokonaisuuksia.
• Dynaamista ja innostavaa asennetta.

Miksi valita meidät?

Reilun palkan, monipuolisten työsuhde-etujemme sekä mainioiden ja asiantuntevien kollegoiden lisäksi tarjoamme sinulle:

• Mahdollisuuden parantaa, vaikuttaa ja helpottaa S-ryhmän työntekijöiden ja miljoonien ihmisten arkea.
• Yhteistoiminnallisiin arvoihin ja periaatteisiin perustuvan vakaan ja joustavan työympäristön, mahdollisuuden vaikuttaa omaan työaikaan ja -paikkaan.
• Vaikuttavuutta ja vastuuta. Meillä on paljon vapautta työssä mutta elämme ratkaisujemme kanssa, samoin kuin miljoonat käyttäjät.
• Omistajuutta. Luot palveluita suoraan loppukäyttäjille. Et ole vain piipahtamassa projektissa, vaan omistat palvelun/ tuotteen yhdessä tiimisi kanssa.
• Työyhteisön demokratiaa. Toimintatapamme eivät ole kiveen hakatut. Yhdessä kehitämme jatkuvasti tapoja kehittää tuotteita ja palveluita.
• Konkreettisia ja palkitsevia tuloksia, jotka voit kokea itse S-ryhmän palveluita käyttämällä, ostoksilla, tankkaamalla tai hotellissa yöpyessäsi.
• Mahdollisuuden hankkia teknistä osaamista monipuolisilla teknologia-alueilla (kuten web, mobiili ja pilvi) sekä liiketoiminta-alueilla (vähittäiskauppa, ravintolat, hotellit, verkkokauppa ja huoltoasemat), ison talon monipuoliset ura- ja kehityspolut sekä IT-yhteisömme laajan asiantuntijaverkoston vertaistuen.
• Työterveys-, liikunta- ja kulttuuriedut sekä lounasedun henkilökunnan ravintolassamme sekä pääsyn Ässäkeskuksen harrastus- ja liikuntatiloihin.

Miltä vaikutti? Kuulisimme mielellämme sinusta

Lähetä meille CV:si ja hakemuksesi 9.5.2025 mennessä.

Käymme aktiivisesti hakemuksia läpi jo hakuajalla ja kutsumme sopivimmat ehdokkaat jatkokeskusteluun. Ilmoitamme kaikille hakijoille päätöksestä kahden viikon kuluessa hakuajan päättymisen jälkeen.

Rekrytointiprosessimme aikana tapaat rekrytoijan, tulevan esihenkilösi ja mahdollisia tulevia kollegojasi. Rekrytointiprosessimme viimeisessä vaiheessa osallistut soveltuvuusarviointiin.

Me S-ryhmässä olemme sitoutuneet työskentelemään monimuotoisen ja syrjimättömän työympäristön puolesta, jossa kunnioitetaan ja arvostetaan kaikkien työntekijöidemme ainutlaatuisia taustoja, taitoja ja näkemyksiä.

S-ryhmän osuuskauppojen omistama Suomen Osuuskauppojen Keskuskunta, eli tuttavallisemmin SOK, tuottaa S-ryhmän yrityksille hankinta-, asiantuntija- ja tukipalveluita sekä vastaa S-ryhmän strategisesta ohjauksesta ja eri ketjujen kehittämisestä. SOK:lla työskentelee noin 2300 asiantuntijaa vaativissa liiketoiminnan kehitystehtävissä, IT:n, digikehityksen ja muotoilun parissa, taloushallinnossa, kiinteistö- ja energiatehokkuusalalla, HR:ssä sekä viestinnässä ja markkinoinnissa.

Vastuulliseen osuustoiminnallisuuteen perustuvat arvot ohjaavat toimintaamme: olemme asiakasta varten, uudistamme jatkuvasti toimintaamme, kannamme vastuuta ihmisistä ja ympäristöstä ja toimimme tuloksellisesti.

#SOK #SOKDigitalTalent