Produktų vadovas (-ė) (Terminuota darbo sutartis)

Esame NARBUTAS – tarptautinė biuro baldų įmonių grupė, per daugiau nei 30 veiklos metų išaugusi iki 1700 darbuotojų, dirbančių ne tik Europos, bet ir kituose žemynuose, o mūsų baldų salonai įsikūrę Londone, Paryžiuje, Diuseldorfe, Čikagoje ir Niujorke. Daugiau nei 60-yje šalių pasklidusi NARBUTAS produkcija yra gaminama modernioje gamykloje Ukmergėje, naudojant 100 proc. tvarią elektros energiją – saulės, vėjo ir vandens. Kurdami vertę klientams ir partneriams, rūpinamės savo darbuotojais skatindami karjeros galimybes, siūlydami lanksčias darbo sąlygas ir atsakomybe, sąžiningumu, pagarba bei meile grįstą įmonės kultūrą.

PAGRINDINĖS ATSAKOMYBĖS IR TIKSLAI:

• Vystyti naujus produktus ir sistemas – nuo koncepcijos iki paleidimo į rinką.
• Bendradarbiauti su dizaineriais, inžinieriais, gamybos, tiekimo ir marketingo komandomis siekiant kuo sklandesnio produkto įvedimo.
• Užtikrinti produkto sėkmingą pozicionavimą rinkoje: kainodara, įvaizdis, komunikacija.
• Analizuoti rinkos tendencijas ir konkuruojančius sprendimus, teikti idėjas produktų atnaujinimui.
• Stebėti ir analizuoti produktų krepšelio rezultatus, siūlyti tobulinimus atsižvelgiant į kintančią rinką bei inovacijas.
  
  

SĖKMINGAM DARBUI REIKĖS:

• Ne mažiau kaip 3 metų patirties Produktų vadovo, Prekinio ženklo vadovo ar panašioje pozicijoje.
• Gebėjimo savarankiškai valdyti projektus ir koordinuoti įvairias komandas.
• Patirties kainodaros ir produkto pozicionavimo srityse.
• Analitinio mąstymo, kruopštumo ir dėmesio detalėms.
• Gerų anglų kalbos žinių (min. B2 lygis).
• Gebėjimo dirbti su dideliu informacijos kiekiu ir priimti sprendimus greitai kintančioje aplinkoje.
• Vidinės motyvacijos, atsakomybės jausmo ir komandiškumo.
  
  

KOMPANIJA SIŪLO:

• Terminuotą darbo sutartį.
• Kaupti patirtį sėkmingai veikiančioje tarptautinėje įmonėje, su didelėmis ambicijomis augti.
• Dirbti moderniai įrengtame biure Vilniuje.
• Hibridinį darbo modelį.
• Galimybę mokytis iš didelę patirtį sukaupusių kolegų.
• Galimybę dalyvauti įmonės renginiuose ir socialinėse veiklose.
• Specialius partnerių pasiūlymus ir nuolaidas mūsų įmonės darbuotojams.
• Papildomas išmokas laimės ir nelaimės atvejais, premijas nuo bendrų įmonės rezultatų.
• Sveikatos draudimo paketą.
  
  

Atlyginimas

3000 - 3780 €/mėn. neatskaičius mokesčių. Darbo užmokestis priklausys nuo turimos darbo patirties ir kompetencijų.

Susisieksime tik su atrinktais kandidatais.

Dėkojame už supratingumą.