DEVOPS F/H

Entreprise

Authentique etengagée, notre agence bordelaise rassemble une quarantaine de collaborateurs. Ici, on allie expertise technique, convivialité et une approchehumaine, avec un objectif clair : que chaque membre de l'équipe s'épanouit dans son rôle etprogresse dans son parcours.

Nosexpertises : Ingénierie DevOps,SysOps, Cloud, développement Java, .Net, agilistes, testeurs.

Nous vousproposons des projets pour nos clients, grandes DSI.

Pour vousaccompagner dans votre aventure consertienne, sont à vos côtés :

• Alexandre, notre directeur d'agence,
• Laurie, notre chargée de carrière et fidélisation,
• Léa, notre chargée de recrutement,
• Elodie, notre assistante d'agence,
• Gwenola, notre assistante de gestion.

Conserto?

Nous sommes uneESN créée en 2013 à Nantes.

Notre credo ?L’expertise technique, l’évolution par la formation, mission, la convivialitéet de l’évolution pour nos +450 collaborateurs.

Pourquoinous choisir ?

🚀 Une expertise technique reconnue : Meetups, formations et accompagnement par nosréférents techniques.

🤝 Un management humain etinclusif : Plan decarrière personnalisé, actions en faveur de la diversité, et satisfactioncollaborateurs à 95% en 2023 à Bordeaux !

🌱 Un engagementéco-responsable :Certification RSE Lucie, Ecovadis, et des initiatives comme notre outil Green Trackr, qui calcule le bilan carbone des sites web.

🌟 Un cadre agréable : Télétravail (3 jours/semaine), salairesattractifs, primes variées, et événements conviviaux toute l’année.

Poste: DevOps

Le descriptifvous paraîtra peut-être générique car notre objectif est d’échanger de vivevoix. Selon vos aspirations, nous serons plus à même de vous présenter lesmissions et environnements de travail susceptibles de vous correspondre parmila diversité des clients avec lesquels nous travaillons.

En tant queDevOps vous êtes amené à :

• Garantir l’exploitabilité, la disponibilité et la fiabilité des applications
• Améliorer la CI-CD pour le déploiement des applications
• Maintenir et compléter les dispositifs de supervision, sauvegardes, résilience, sécurité…
• Anticiper l’obsolescence et effectuer une veille technologique afin d’adresser des préconisations
• Faire avancer les projets en assurant le contact avec les différentes parties-prenantes

Nous recherchonsquelqu’un de passionné, qui a de l'autonomie sur certains (pour les autres,nous vous accompagnerons) outils phares du devOps tels que :

• Les outils d'automatisation (IAC) : Ansible ou Terraform
• CI/CD : Gitlab-CI, Jenkins, Puppet
• Conteneurs & orchestrateurs : Docker, Kubernetes, Openshift, Openstack ou RancherOS
• Cloud : AWS, Azure, GCP, OVH
• Scripting : Python, Bash, Shell, Powershell
• Surveillance : ELK, Prometheus, Grafana, DataDog
  

Profil

Nous cherchonsun profil possédant entre 3 à 6 années d'expérience etayant une ou plusieurs expériences réussies sur des infrastructures au sein d'ESN ou de DSI.

Pour finir, uncondensé de ce que nous proposons, la suite autour d’un café/thé/bière :

💼Salaire fixe : de 2à 4 ans : 40 à 47 K€ ; 4 à 6 ans : 47 à 51K€ ; 6 à 8 ans : 50 à 55K€ ; au-delàde 8 ans : 55 à 65K€ selon votreexpérience.

🍴 Titresrestaurant 1350€ part employeur à l’année.

🏅Primes (apport d’affaire, formation, cooptation systèmeinnovant).

🏡Télétravail: 3 jours par semaine.

📚Unprojet de carrièreindividualisé, de la formation, du suivi, avec lapossibilité d’intégrer des communautés + temps dédié, participer à des salons…

Processusde recrutement :

1/ Premieréchange téléphonique avec moi-même, Léa, chargée de recrutement pour enapprendre plus sur vos aspirations et notre mode de fonctionnement.

2/ Notrerencontre à l'agence bordelaise/visio pour entrer dans le détail de votreparcours et notre management.

3/ Rencontreavec Alexandre à l'agence, l'occasion d'échanger de nos différentesopportunités.

3,5/ Etapeoptionnelle : échange avec un expert Conserto pour avoir des billescomplémentaires sur votre expertise & parler de son expérience au sein deConserto.

4/Bienvenue à bord !

Au-delà duprocess de recrutement, Conserto déploie tout au long de l’année des actionsfavorisant l'égalitédes chances & la diversité desindividus au sein de nos équipes.