People Analytics

Na hôma, acreditamos que o bem-estar e o desenvolvimento dos nossos colaboradores são a chave para o nosso sucesso e, por isso, levamos o conceito de happy work living muito a sério. Estamos à procura de alguém como tu, que valoriza dados e análise, que quer fazer a diferença no acompanhamento de métricas e tendências de recursos humanos, e que tenha paixão por melhorar continuamente as práticas do nosso departamento de Pessoas e Cultura.

Procuramos um People Analytics para se juntar a nós nesta jornada de construção de uma cultura centrada no bem-estar e na inovação.

Missão: Assegurar a implementação de soluções e análises de dados para apoiar a tomada de decisão estratégica no departamento de Pessoas e Cultura, promovendo insights que contribuam para a competitividade e sustentabilidade do negócio.

O que será o teu dia-a-dia de trabalho...

• Recolher e analisar dados de recursos humanos (tais como retenção, absentismo, desempenho);
• Desenvolver e gerir relatórios e dashboards que permitam verificar tendências, riscos e oportunidades de melhoria;
• Apoiar na definição e acompanhamento de KPIs de performance relacionados à gestão de talento, envolvimento e cultura organizacional;
• Colaborar com outras áreas para garantir a integração de dados e análise de diferentes fontes;
• Criar modelos preditivos e análises avançadas para identificar padrões de comportamento e prever necessidades futuras de gestão de pessoas;
• Auxiliar na identificação de estratégias de recrutamento e desenvolvimento de talento, usando dados para melhorar a eficácia dos processos;
• Apoiar a implementação de novas ferramentas e metodologias de análise de dados, promovendo a inovação contínua no departamento.
  
  

O que vamos valorizar no teu perfil...

• Formação académica em Estatística, Gestão, Recursos Humanos ou área similar;
• Domínio avançado de Excel e ferramentas de análise de dados (Power BI, Tableau);
• Conhecimentos em linguagens de programação como SQL ou Python (preferencial);
• Bons conhecimentos de inglês;
• Disponibilidade para estágio profissional IEFP (preferencial, mas não mandatório);
• Espírito crítico e forte capacidade analítica;
• Proatividade para sugerir melhorias e novas abordagens com base nas análises feitas.
  
  

Na nossa equipa, acreditamos que cada análise traz uma nova oportunidade de melhoria e evolução. Junta-te a nós e ajuda-nos a transformar dados em ações para um futuro melhor! Juntos pelo #happyworkliving