¿Cómo va a ser tu día a día?

• Desarrollo de estrategias de reclutamiento colaborando de manera transversal con las diferentes áreas de la compañía
• Organización y ejecución de procesos de selección: revisión de perfiles, criba curricular, realización de dinámicas de grupo, entrevistas, seguimiento del candidato
• Definición de mejoras en los procesos y herramientas de reclutamiento
• Identificación de nuevos canales, fuentes y herramientas de reclutamiento y selección
• Desarrollo y gestión de acciones de atracción de talento y Employer Branding
• Creación de planes de bienvenida y procesos de onboarding
• Generación de informes y análisis relevantes para la toma de decisiones del departamento
• Actualización de bases de datos

Buscamos

• …Experiencia de al menos 2 años en atracción de talento, preferiblemente en perfiles del sector financier
• oGrados en Psicología, Administración y Dirección de Empresas, Derecho, Finanzas, etc
• .Nivel de inglés avanzad
• oActitud proactiva, capacidad de adaptación y de trabajo en equip
• oHabilidad de planificación y gestión de varias tareas a la vez, combinando diferentes temas, interlocutores y prioridades de manera simultáne

a
¿Qué te ofrecemo

• s?Contrato indefini
• doPlan de carrera profesion
• alPlan de formaci
• ónSeguro médi
• coEntrenamientos personales dos veces a la sema
• na24 días de vacaciones + el 24 o el 31 de diciemb
• reRetribución flexib