Desarrollador/a Software

¿Quieres formar parte de una empresa líder a nivel internacional? Grupo Trigo es una multinacional con más de 10.000 profesionales en 28 países, especializada en garantizar procesos de fabricación óptimos y prevenir no conformidades.

Desde nuestra filial Trigo ADR Iberia, trabajamos en sectores clave como el aeronáutico, naval, defensa, ferroviario y energías renovables.

Con más de 20 años de experiencia, nuestra apuesta combina excelencia técnica con el desarrollo profesional y personal de nuestro equipo.

Buscamos incorporar 4 personas como Desarrollador/a de Software en nuestro equipo de Cartagena (Murcia) con experiencia en el sector de defensa o similar.

Entre las funciones a desarrollar, destacarían:

-Desarrollo de software en C++ en entornos Linux tipo Red Hat.

-Diseño e implementación de pruebas para la verificación/validación del software desarrollado.

-Codificación de algoritmos de procesado acústico.

-Codificación de la lógica de interfaz necesaria para la integración y explotación del procesado de sensores acústicos.

-Codificación de la lógica de control necesaria para la integración y configuración de usuario para la explotación del procesado de sensores acústicos.

-Diseño, redacción y ejecución de pruebas software para los sistemas implicados en el desarrollo software.

-Redacción de la documentación técnica necesaria asociada a la ejecución de los puntos anteriores.

Requisitos:

-Formación: Grado en Informática.

-Experiencia de al menos 3 años como desarrollador/a de software.

-Nivel B2 de inglés acreditado.

¿Qué ofrecemos?

En Trigo ADR Iberia, apostamos por el desarrollo y bienestar de las personas, por lo que te ofrecemos:

- Formar parte de una empresa líder en el sector de la calidad.

- Participar en proyectos punteros que impulsarán tu desarrollo profesional.

- Especialización en un sector en pleno crecimiento, con formación continua.

- Formarás parte de un equipo humano, donde se promueve la cultura colaborativa para alcanzar los objetivos comunes y abordar los cambios y desafíos de la industria.

- Podrás acogerte al plan de retribución flexible y disfrutar de un seguro médico integral, así como unirte a nuestro Club de Compras entre otras iniciativas.

Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, y en concordancia con lo dispuesto en los RD 901/2020 y 902/2020, de 13 de octubre, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso.