Retail Sales Manager

Functie

• Als Sales Manager ben je verantwoordelijk voor het behalen van de commerciele doelstellingen, het vertalen van strategie naar uitvoering en het aansturen van de salesactiviteiten.
• Jij vertrekt vanuit sterke analytische skills om het strategisch beleid te formuleren. Je bepaalt de budgetten en staat in voor de opvolging ervan.
• Als peoplemanager begeleid en coach je anderen. Je zorgt voor een gedegen opvolging van de verkoopsacties en staat in voor de verdere ontwikkeling van je team met oog voor individuele begeleiding.
• Je denkt in kansen, maar baseert je beslissingen op data en KPI’s. Jij krijgt energie van targets en weet precies hoe je jouw team richting succes stuurt.
• Je bent facilitator om de sales organisatie optimaal te laten samenwerken met andere departementen van het bedrijf. Je bent aandachtig om een klantgerichte en ondernemende cultuur binnen de organisatie uit te bouwen, waar je zelf een voorbeeldrol in opneemt.
• Je rapporteert rechtstreeks aan de CEO.

Profiel

• Je denkt en handelt op masterniveau en kan terugvallen op minstens 5 jaar ervaring in de verkoop binnen retail.
• Je hebt ervaring met peoplemanagement waardoor je een team kan motiveren.
• Je houdt van variatie. Je slaagt erin om verschillende ballen in de lucht te houden en prio’s te managen.
• Je werkt graag samen met anderen en weet dat je samen verder komt dan alleen. Verandering? Jij voert die samen met het team door.
• Je bent communicatief vlot in het Nederlands, het Frans en het Engels.

Aanbod

• Je komt terecht in een open, warme en no-nonsense omgeving waar je écht het verschil kan maken.
• Een job met directe impact op het resultaat, waarin je autonomie en verantwoordelijkheid krijgt om sales verder uit te bouwen.
• Je krijgt een ruime verantwoordelijkheid en de mogelijkheid om je kennis, skills en competenties verder te ontwikkelen om zo te groeien als professional.
• Je kan rekenen op een competitief salarispakket met extralegale voordelen en bedrijfswagen.