Senior Full Stack Engineer, Tilanhallinta

Primary location:

HELSINKI

Haluatko työskennellä osuuskunnassa, joka on läsnä lähes jokaisen Suomessa asuvan arjessa? S-ryhmä on Suomen suurin yksityinen työnantaja ja nykyisin merkittävä digityönantaja. Kanssamme sinulla on mahdollisuus päästä vaikuttamaan valtaosaan Suomessa asuvien päivittäiseen elämään.

S-ryhmässä osuustoiminnallinen perustehtävämme on asiakkaamme arjen helpottaminen. Tätä teemme muun muassa tarjoamalla miellyttäviä asiointikokemuksia ja kattavia valikoimia myymälöissämme ja marketeissamme. Tilanhallinnan ja myymälänsuunnittelun kautta varmistamme, että ostaminen on asiakkaille jokaisessa myymälässä helppoa ja miellyttävää. Tuotteiden, joita myymälän asiakkaat tarvitsevat, pitää olla selkeästi esillä ja helposti saatavilla jokaisena aukiolotuntina. Tilanhallinta ohjaa asiakkaan ostamista ja tukee esillepanojen sekä tehokkaan myymälätyön onnistumista. Nyt sinulla on mahdollisuus päästä paneutumaan tähän taustatyöhön, sillä etsimme joukkoomme Senior Full Stack Engineeriä mukaan tilanhallinnan järjestelmäkehittämiseen.

Millaisesta tehtävästä on kyse?

Senior Full Stack Engineerinä työskentelet osana noin 10 ammattilaisesta koostuvaa kehitys- ja designtiimiämme. Tiimi toteuttaa tilanhallinnan ja myymäläsuunnittelun järjestelmien kehitystarpeita, suunnittelee tulevia toiminnallisuuksia ja ratkaisee ongelmatilanteita. Tiimi kehittää tällä hetkellä kokonaan uutta sovellusta ja lisäksi jatkokehittää ja ylläpitää olemassa olevia sovelluksia. Pääasiallinen tech stack on TypeScript, Node, React, Express, Postgres, AWS ja CDK. Yksi tiimin sovelluksista hyödyntää myös Java-pohjaista backend-ratkaisua.

Senior Full Stack Engineer kehittää tilanhallinnan työkaluja liiketoiminnan merkittävällä osa-alueella. S-ryhmässä on yli 900 myymälää ja kilometreittäin hyllytilaa. Tehtävässä pääset vaikuttamaan siihen, miten tehokkaasti hyödynnämme ja täytämme valikoimallamme tuon tilan.

Työskentelypaikkana meillä on Helsingin toimistomme, Ässäkeskus. Tiimit kuitenkin päättävät itsenäisesti, kuinka usein toimistolla työskentelevät. Tällä hetkellä tiimi työskentelee hybridisti ja tapaavat toisiaan toimistolla keskimäärin 1-2 päivää viikossa.

Minkälaista osaajaa etsimme?

Sinulla on kokemusta modernista ohjelmistokehityksestä ja valtaosasta käyttämistämme teknologioista. Olet yhteistyökykyinen, sinulla on aito halu luoda yhteistä hyvää sekä luot osaltasi positiivista ja turvallista työilmapiiriä, missä jokainen voi ehdottaa parempia tapoja päästä haluttuun lopputulokseen. Toivomme hyviä viestintä- ja vuorovaikutustaitoja, joiden avulla käyt keskustelua eri sidosryhmien kanssa sekä sujuvaa englannin kielen taitoa. Lisäksi toivomme:

• Generalistin asennetta ja halua kehittyä yhä edelleen alan ammattilaisena.
• Aiempi työkokemus vähittäiskaupan alalta katsotaan eduksi.

Miksi valita meidät?

Reilun palkan, monipuolisten työsuhde-etujemme sekä mainioiden ja asiantuntevien kollegoiden lisäksi tarjoamme sinulle:

• Mahdollisuuden parantaa, vaikuttaa ja helpottaa S-ryhmän työntekijöiden ja miljoonien ihmisten arkea.
• Yhteistoiminnallisiin arvoihin ja periaatteisiin perustuvan vakaan ja joustavan työympäristön, mahdollisuuden vaikuttaa omaan työaikaan ja -paikkaan.
• Vaikuttavuutta ja vastuuta. Meillä on paljon vapautta työssä mutta elämme ratkaisujemme kanssa, samoin kuin miljoonat käyttäjät.
• Omistajuutta. Luot palveluita suoraan loppukäyttäjille. Et ole vain piipahtamassa projektissa, vaan omistat palvelun/ tuotteen yhdessä tiimisi kanssa.
• Työyhteisön demokratiaa. Toimintatapamme eivät ole kiveen hakatut. Yhdessä kehitämme jatkuvasti tapoja kehittää tuotteita ja palveluita.
• Konkreettisia ja palkitsevia tuloksia, jotka voit kokea itse S-ryhmän palveluita käyttämällä, ostoksilla, tankkaamalla tai hotellissa yöpyessäsi.
• Mahdollisuuden hankkia teknistä osaamista monipuolisilla teknologia-alueilla (kuten web, mobiili ja pilvi) sekä liiketoiminta-alueilla (ravintolat, hotellit, verkkokauppa ja huoltoasemat), ison talon monipuoliset ura- ja kehityspolut sekä IT-yhteisömme laajan asiantuntijaverkoston vertaistuen.
• Työterveys-, liikunta- ja kulttuuriedut sekä lounasedun henkilökunnan ravintolassamme sekä pääsyn Ässäkeskuksen harrastus- ja liikuntatiloihin.

Miltä vaikutti? Kuulisimme mielellämme sinusta

Lähetä meille CV:si ja hakemuksesi 18.5.2025 mennessä.

Käymme aktiivisesti hakemuksia läpi jo hakuajalla ja kutsumme sopivimmat ehdokkaat jatkokeskusteluun. Ilmoitamme kaikille hakijoille päätöksestä kahden viikon kuluessa hakuajan päättymisen jälkeen.

Rekrytointiprosessimme aikana tapaat rekrytoijan, tulevan esihenkilösi ja mahdollisia tulevia kollegojasi. Rekrytointiprosessimme viimeisessä vaiheessa osallistut soveltuvuusarviointiin.

Me S-ryhmässä olemme sitoutuneet työskentelemään monimuotoisen ja syrjimättömän työympäristön puolesta, jossa kunnioitetaan ja arvostetaan kaikkien työntekijöidemme ainutlaatuisia taustoja, taitoja ja näkemyksiä.

S-ryhmän osuuskauppojen omistama Suomen Osuuskauppojen Keskuskunta, eli tuttavallisemmin SOK, tuottaa S-ryhmän yrityksille hankinta-, asiantuntija- ja tukipalveluita sekä vastaa S-ryhmän strategisesta ohjauksesta ja eri ketjujen kehittämisestä. SOK:lla työskentelee noin 2300 asiantuntijaa vaativissa liiketoiminnan kehitystehtävissä, IT:n, digikehityksen ja muotoilun parissa, taloushallinnossa, kiinteistö- ja energiatehokkuusalalla, HR:ssä sekä viestinnässä ja markkinoinnissa.

Vastuulliseen osuustoiminnallisuuteen perustuvat arvot ohjaavat toimintaamme: olemme asiakasta varten, uudistamme jatkuvasti toimintaamme, kannamme vastuuta ihmisistä ja ympäristöstä ja toimimme tuloksellisesti.

#SOK #SOKDigitalTalent