Alternance DATA Analyst D&I (H/F)

Description du poste

Vous êtes passionné(e) par l’analyse des performances, dynamique et prêt(e) à relever de nouveaux défis ? Vous recherchez un stage à impact et porteur de sens ? Le Retail et La Mode vous intéressent, ou vous attirent ! Cette opportunité est faite pour vous !

Où: 22 Rue Bergère 75009 Paris

Département : Ressources Humaines DATA – Diversité & Inclusion

Au sein du département RH - Diversité & Inclusion, en lien étroit avec l’équipe Data Analyse, vous jouez un rôle clé dans la mesure, l’analyse et le pilotage de nos actions en matière de D&I. Vous contribuerez activement aux projets en cours et au développement de nouvelles initiatives au sein de la filiale française.

Vos missions :

• Collecter, structurer et analyser les données RH en lien avec la diversité - égalité professionnelle et dans le respect de la réglementation.
• Produire des tableaux de bord et indicateurs pour suivre l’évolution de nos engagements D&I.
• Concevoir et optimiser des outils d’aide à l’analyse sous Excel et Power BI, tout en réalisant des extractions de données à destination des différents départements.
• Contribuer à l’identification des freins systémiques et des leviers d’action pour favoriser l’équité dans les processus RH (recrutement, promotion, rémunération, etc.).
• Assurer la mise à jour des outils et garantir la fiabilité des données utilisées.
• Effectuer une veille active sur les tendances en data visualisation et partager ces insights avec l’équipe Data pour optimiser nos analyses.

Profil recherché :

• vous préparez un Master 2 en Data Science / Business Intelligence
• Rigoureux(se) et organisé(e), vous avez l'esprit d'équipe et êtes capable de collaborer efficacement dans un environnement en constante évolution.
• Vous maîtrisez Excel et possédez des connaissances sur Power BI.
• Vous faites preuve d'une aisance tant à l'oral qu'à l'écrit, et êtes capable de communiquer vos analyses et recommandations avec clarté et efficacité.
• Curieux(se) et force de proposition, vous aimez prendre des initiatives et contribuer à l’amélioration continue des outils et méthodologies.

En tant qu’employeur, Zara offre à tous ses candidats les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d’âge. Zara développe un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses clients dans ses équipes.