Junior Java Developer

Chi siamo?

Siamo People First: un'azienda leader nello sviluppo software e nella fornitura di talenti tecnologici altamente qualificati. Collaboriamo con importanti aziende per trasformare idee complesse in soluzioni digitali innovative. In People First superiamo i confini della consulenza tradizionale. Dal raggiungimento di traguardi personali alla guida di grandi progetti, il successo dei membri del nostro team è una testimonianza della nostra cultura collaborativa e di supporto.

Posizione:

Siamo alla ricerca di una risorsa nel ruolo di Java Developer con almeno 6 mesi di esperienza.

La risorsa verrà inserita all’interno del team del nostro cliente e svolgerà le seguenti attività:

• Sviluppo e ottimizzazione di applicazioni Java
• Scrittura e implementazione di codici efficienti e verificabili
• Attività di analisi, testing e debugging del software
  
  
  

Requisiti:

Sei la persona che stiamo cercando se possiedi i seguenti requisiti:

• Esperienza di almeno 6 mesi in ruoli analoghi
• Conoscenza di Java (versione 8 o superiore)
• Competenza nel framework Spring
• Propensione al lavoro in team
• Proattività
  
  
  

Nice to have

• Esperienza nello sviluppo di architetture a microservizi
  
  
  

Completano il profilo l’ottima attitudine al problem solving e una buona conoscenza della lingua inglese

Modalità di lavoro

• Ibrida con richiesta presenza 3 giorni a settimana presso la sede di Sesto San Giovanni (MI)
• Full-time
• Contratto
  
  
  

Cosa stai aspettando? Visita il nostro sito e inviaci la tua candidatura!

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Siamo un’azienda certificata UNI/PdR 125:2022 per la parità di genere le pari opportunità e siamo orgogliosi di essere un datore di lavoro impegnato per l'uguaglianza e la diversità sia tra i nostri dipendenti che tra i potenziali candidati. Ci assicuriamo che tutti i candidati siano trattati in modo equo e corretto durante il nostro processo di assunzione. Siamo determinati a far sì che nessun candidato subisca discriminazioni sulla base di sesso, razza, etnia, religione o credo, disabilità, età, identità di genere, orientamento sessuale, gravidanza e maternità, istruzione o qualsiasi altra base vietata dalla legge applicabile.

Allegare al CV l'autorizzazione al trattamento dei dati personali come da reg. EU 2016/67..