People First s.r.l: Android Developer

People First s.r.l è alla ricerca di un Android Developer

Chi siamo?

Siamo People First: un'azienda leader nello sviluppo software e nella fornitura di talenti tecnologici altamente qualificati. Collaboriamo con importanti aziende per trasformare idee complesse in soluzioni digitali innovative. In People First superiamo i confini della consulenza tradizionale. Dal raggiungimento di traguardi personali alla guida di grandi progetti, il successo dei membri del nostro team è una testimonianza della nostra cultura collaborativa e di supporto.

Posizione:

Siamo alla ricerca di un/una risorsa nel ruolo di Android Developer con almeno 3 anni di esperienza.

La risorsa verrà inserita all’interno del team del cliente, lavorando su progetti in ambito bancario.

Requisiti:

Sei la persona che stiamo cercando se possiedi i seguenti requisiti:

• Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo


• Ottima conoscenza di Kotlin e Jetpack Compose


• Esperienza nell'uso di MVI


• Conoscenza della Navigation Management in Android (Android Components) e Compose Navigation.


• Esperienza nella creazione di animazioni in Compose


• Conoscenza delle librerie Jetpack

• Conoscenza di Java


• Conoscenza di Design Management con Compose


• Gradita esperienza con Kotlin Flow e StateFlow

Modalità di lavoro

• Full remote


• Full-time


• Contratto P.IVA

Cosa stai aspettando? Visita il nostro sito e inviaci la tua candidatura!

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Siamo un’azienda certificata UNI/PdR 125:2022 per la parità di genere le pari opportunità e siamo orgogliosi di essere un datore di lavoro impegnato per l'uguaglianza e la diversità sia tra i nostri dipendenti che tra i potenziali candidati. Ci assicuriamo che tutti i candidati siano trattati in modo equo e corretto durante il nostro processo di assunzione. Siamo determinati a far sì che nessun candidato subisca discriminazioni sulla base di sesso, razza, etnia, religione o credo, disabilità, età, identità di genere, orientamento sessuale, gravidanza e maternità, istruzione o qualsiasi altra base vietata dalla legge applicabile.

Allegare al CV l'autorizzazione al trattamento dei dati personali come da reg. EU 2016/67.