Full-Stack Developer ruoan verkkokauppatiimiin K-Ryhmään

Vahvistamme K-ryhmän ohjelmistokehitystiimejä palkkaamalla sisäisiä ohjelmistokehittäjiä useisiin Keskon ketteriin softakehitystiimeihin.

Kolme päätoimialuettamme ovat päivittäistavarakauppa, rakentaminen & talotekniikka sekä autokauppa, joista jokaisessa omat softakehitystiimit rakentavat toimivampia ja aina parempaan asiakaskokemukseen tähtääviä digitaalisia palveluita ja ohjelmistotuotteita. Meillä pääset kehittämään osaamistasi monipuolisesti, erilaisten tuotteiden parissa ja asiakkaiden tarpeisiin.

Me K:ssa uskomme monimuotoisten ja motivoituneiden tiimien voimaan, joiden avulla tavoitteet saavutetaan. Meille on tärkeää, että pystymme tarjoamaan työntekijöillemme kannustavan ja osallistavan työympäristön. Työskentelemme hybridityömallissa, jossa yhdistämme toimistopäivät ja etätyön niin rooliin kuin tiimiin parhaiten sopivalla tavalla.

Tule mukaan kehittämään osaamistasi!

Kokenut devaaja - tule osaksi K-Ruoan verkkokaupan kehitystiimiä!

K-Ruoka.fi kehitystiimi kehittää etulinjassa suomalaista ruoan verkkokauppaa asiakaskokemus edellä, asiakastarpeisiin perustuen. K-Ruoka.fi ekosysteemi -tiimi on tiimien tiimi, joka koostuu laaja-alaisista ja kokeneista ohjelmistokehityksen ammattilaisista. Tämä DEVOPS-tiimi vastaa kokonaisuuden laadusta sekä kehittää ja ylläpitää palveluitaan pilviympäristöissä.

Pääset osaksi asiakaskokemus-tiimiämme, missä pääset näyttämään frontti-taitosi ja kehittämään suoraan asiakkaalle näkyviä featureita Contentful-sisältöihin ja verkkokauppakehitykseen liittyen.

Full-stack kehittäjänä luot uusia liiketoimintakyvykkyyksiä yhdessä liiketoiminnan ja designerien kanssa parhaan mahdollisen asiakaskokemuksen luomiseksi. Ratkot liiketoimintalogiikkaan, datavirtoihin ja tekniseen ratkaisuun liittyviä haasteita kehittämällä palvelun API rajapintoja ja taustapalveluita. Tunnet ylpeyttä ohjelmiston korkeasta laadusta, joten ylläpidät kattavaa testiautomaatiota sekä setuppaat tarvittaessa infraa.

Odotamme lisäksi, että sisäisenä kehittäjänä olet kiinnostunut luomaan Keskon kehittäjäkokemusta ja tuomaan keskusteluun omat ajatuksesi palvelun teknisestä roadmapista tulevaisuudessa. Pääasialliset teknologiamme ovat: NodeJS, Typescript, React, AWS, Contentful.

Miksi meille?

Tule Tekemään Työtä, Jossa Voit Vaikuttaa Suomalaisten Arkeen Palveluita Kehittämällä Ja Pääset Olemaan Mukana Vauhdikkaasti Liikkuvan Liiketoiminta-alueen Kehityksessä. Lisäksi

• Pääset työskentelemään liiketoimintakriittisen ratkaisun parissa, jossa työsi vaikuttaa suoraan asiakkaidemme päivittäiseen ostokokemukseen ja K-Ruoka.fi:n menestykseen.
• Mielenkiintoinen nopeasti kehittyvä liiketoiminta-alue ruoan verkkokaupan sekä sisältökehityksen parissa.
• Kokenut, hyvin kommunikoiva laatuorientoitunut tiimi ja monikerroksinen tekninen ratkaisu tarjoavat oppimis- ja vuorovaikutusmahdollisuuksia kokeneillekin kehittäjille.
  
  

Digitaalisesti suuntautuneille ja tulevaisuuteen katsoville tekijöille on tarjolla lukemattomasti dataa ja mahdollisuuksia valjastaa luovuutensa ihmisten arjen parantamiseksi. Lisäksi olet osa uudistusmielistä kulttuuria, joka kannustaa kokeilemaan, erehtymään ja oppimaan.

Mitä etuja tarjoamme

• Toimistopäiväsi pääset viettämään modernilla K-Kampuksellamme hyvien kulkuyhteyksien varrella Helsingin Kalastamassa. Kampukselta löytyy mm. viihtyisät yhteistyö- ja taukotilat, oma kuntosali ja työterveyspalvelut, kahvila ja henkilöstöravintola.
• Nykyaikaiset työkalut ja lukuisia mahdollisuuksia itsensä kehittämiseen sekä verkostoitumismahdollisuuksia alan ammattilaisten kanssa.
• Muut K-ryhmän tarjoamat työntekijäedut: matkapuhelinetu, kulttuuri- ja liikuntaetu (EPassi), henkilökunta-alennukset K-ryhmän kaupoissa (K-Citymarket, K-Supermarket & K-Market, K-Rauta, Intersport, Budgetsport), omat työterveydenhuollon palvelut sekä vapaa-ajan tapaturmavakuutus.
  
  

K-ryhmässä meillä on aktiivinen työyhteisö, joka keskittyy hyvinvointiin työssä. Tarjoamme esimerkiksi useita itsensä kehittämismahdollisuuksia, kuten sisäisiä koulutuksia, verkko-oppimiskursseja ja muita mahdollisuuksia ammatilliseen kehitykseen ja uralla kasvuun. Tuemme työ- ja perhe-elämän tasapainoa ja rohkaisemme positiivista työkulttuuria, joka edistää avointa viestintää, tiimityötä ja yhteistyötä.

Etsimme kokeneita osaajia, jolla on

• monipuolinen, ehdottomasti vähintään viiden vuoden kokemus ammattimaisesta kehittämisestä Typesciptillä, NodeJS:llä ja Reactilla AWS alustalla.
• poikkeuksellinen osaaminen frontista, jonka lisäksi vakaa osaaminen back end kehityksestä TAI kokemusta ja intohimoa back end kehitykseen, frontilla (React) höystettynä.
• ymmärrys, mitä korkea laatu softakehityksessä tarkoittaa ja sitoutuminen sisäänrakennetun laadun varmistamiseen kehityksessä
• kyky setupata ja konffata AWS:ää
• osaamista saavutettavuudesta sekä A/B-testaamisesta
• soveltuva tutkinto – esim. informaatioteknologian tai ohjelmistokehityksen korkeakoulututkinto
• sujuva suomen ja englannin kielen taito
  
  

Full-stack devaajan roolissa pääset loistamaan parhaiten, mikäli

• olet työskennellyt suurivolyymisten kuluttajapalveluiden kanssa, joissa käsitellään suuria datavirtoja.
• sinulla on kokemusta työskentelystä ketterästä suurehkosta kehitystiimistä, joka työskentelee laajan mikropalvelukokonaisuuden kanssa.
  
  

Jos sinulta löytyy intohimoa jatkuvaan oppimiseen, haluat pysyä teknologisen kehityksen etulinjassa ja sinulla on timanttiset tiimityötaidot, viihdyt varmasti Full-Stack Developerina meidän tiimissämme!

Kiinnostuitko?

Lisätietoja tiimissä työskentelystä antaa Team Lead Talvikki Majanen +358 50 315 0226. Talvikin tavoitat parhaiten maanantaista torstaihin klo 16-17 (tai voit laittaa myös viestiä!).

Lähetä hakemuksesi palkkatoiveineen 15.6.2025 mennessä oheisen linkin kautta.

Lähetä hakemuksesi pikaisesti, sillä aloitamme haastattelut jo hakuaikana ja täytämme positiot heti kun löydämme sopivat ehdokkaat. Suoritamme huumausainetestauksen sekä turvallisuusselvityksen valitulle henkilölle ennen työsuhteen alkua.

Me K-ryhmässä arvostamme monimuotoisuutta ja uskomme, että erilaiset taustat ja näkökulmat ovat avain menestykseen. Pyrimme luomaan työympäristön, jossa jokaisella on mahdollisuus kehittyä. Yhdenvertaisuus, syrjimättömyys ja oikeudenmukaisuus ovat keskeisiä periaatteitamme rekrytoinnissa, palkitsemisessa ja urakehityksessä.