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Ihre Aufgaben
- Sie unterstützen empathisch und zuverlässig die administrativen HR-Prozesse - vom Eintritt bis zum Austritt - in einem kollegialen und wertschätzenden Team.
- Arbeitszeugnisse finalisieren Sie mit Sorgfalt und bringen dabei Ihr Gespür für Sprache und Genauigkeit ein.
- Mit Ihrem Know-how im Zeit- und Abwesenheitsmanagement führen Sie Schulungen durch und teilen Ihr Wissen gern in den Teams.
- Sie sind eine zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte - offen, lösungsorientiert und mit Freude am zwischenmenschlichen Kontakt.
- Im Sekretariat übernehmen Sie Verantwortung, denken mit, vertreten Kolleginnen/Kollegen bei Bedarf und unterstützen bei der Organisation von Events und Schulungen.
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine Weiterbildung als HR-Assistent/in.
- Praktische Erfahrungen im HR-Bereich, gepaart mit Kenntnissen in der Administration, zeichnen Sie aus.
- Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, verantwortungsbewusst und serviceorientiert - auch in einem lebhaften Umfeld behalten Sie den Überblick.
- Die Teamarbeit bereitet Ihnen grosse Freude und Sie kommunizieren stilsicher, empathisch und adressatengerecht auf Deutsch - mündlich sowie schriftlich.
- Mit MS Office und digitalen Tools sind Sie bestens vertraut und offen für neue Anwendungen und Entwicklungen.