ML OPS Engineer (H/F/X)

A propos de nous :

Kolecto, filiale de Crédit Agricole et de la Fabrique by CA, est une Fintech en pleine croissance qui aide les dirigeants de TPE/PME et leurs collaborateurs à reprendre le contrôle de leurs finances et de leur temps.

Sous la direction de Lucas (Head of Data), nos équipes tech s’agrandissent rapidement pour répondre aux défis techniques de notre croissance et renforcer la valeur de nos solutions innovantes.

En tant que Machine Learning Ops Engineer, vous jouerez un rôle clé dans l’industrialisation et la mise en production des modèles de machine learning. Vous serez la pierre angulaire entre les activités Développement, Data et IA.

DESCRIPTION DU POSTE

Les missions

• Designer et construire la plateforme Machine Learning de Kolecto, en lien avec les Data Scientists pour fluidifier leur expérience de travail
• Mettre en place les outils et les bonnes pratiques de développement, déploiement, test et observabilité des modèles
• Garantir la sécurité de ces outils et la confidentialité des données
• Etre force de proposition pour améliorer cette stack en continu
• Participer à la vie de l’équipe Data et en particulier Data Platform : retours d’expérience, partages de connaissances, relectures de code, petites victoires…

Profil recherché

• Expérience significative (5 ans et +) et bonne maîtrise des plateformes Machine Learning
• Connaissances poussées en infrastructure Cloud public
• A l’aise sur Python, Docker, Kubernetes, Terraform
• Forte maîtrise du cycle de vie des projets Machine Learning et des outils associés

Processus de recrutement

1) Screening call - 30 minutes

2) Entretien manager avec Lucas, en visio ou présentiel - 45 min

3) Test technique en visio ou présentiel avec membre de l’équipe - 1h

Les talents rejoignent Kolecto pour :

• Nos collègues doué.e.s, passionné.e.s, expérimenté.e.s et altruistes, qui évoluent dans une dynamique de croissance très positive.
• Notre environnement de travail hybride unique, combinant le meilleur de l’environnement stimulant de la startup et la force de frappe d’un grand groupe bancaire leader.
• Notre politique de télétravail flexible, qui permet jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine.
• Nos événements internes fédérateurs : deux séminaires par an, talks inspirants, afterworks, etc.