"Gerente de Projetos #957904"

VAGA PRESENCIAL EM CURITIBA/PR

***Quem somos

A DEXIAN, lançada em 2023, tem presença global e traz consigo quase 30 anos de experiência através de suas companhias legadas, principalmente da combinação da DISYS e Signature Consultants.

Iniciamos no Brasil em 2007 como DISYS e, de lá para cá, conquistamos mais de 60 clientes de diferentes setores da economia. Como DEXIAN, passamos a ser uma das maiores empresas de soluções de staffing, soluções de TI e complementação de força de trabalho. Estamos liderando a indústria por meio de entrega de serviços exclusivos que combina escala global, projetos de serviço completo e agilidade tática para modernizar modelos de contratação. Apoiamos nossos clientes para encontrar a melhor maneira que seu gap de talentos seja endereçado, de maneira a suportar seu processo de transformação digital. Contamos com escritórios estrategicamente localizados em quatro grandes capitais: Curitiba (PR), Porto Alegre (RS), Rio de Janeiro (RJ) e São Paulo (SP). Assim, conseguimos nos manter próximos dos nossos clientes e consultores. Também somos uma Minority Owner Company e nos sentimos orgulhosos de termos nascido na diversidade.

***O que esperar de nós

Pessoas estão no centro de nossa estratégia e compõem o nosso maior capital. Temos compromisso de atrair, reter os melhores talentos e construir conexões reais para a vida. Por isso, atuamos como ponte entre profissionais altamente qualificados e oportunidades consistentes e prósperas. Acreditamos que, trazer o talento, a tecnologia e as organizações certas juntos, ajuda a desbloquear resultados transformadores e alcançar novos níveis de sucessos para os clientes que atendemos e os consultores que contratamos. E para isso, cinco valores fundamentais nos guiam: Integridade, Transparência, Autenticidade, Engenhosidade e Empatia. A DEXIAN está comprometida com a responsabilidade social corporativa e, investe em programas que apoiam a diversidade e inclusão

Atuação:

Gerenciamento de Projetos: Domínio de metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e tradicionais (PMBOK, PRINCE2).

Ferramentas de Gestão: Experiência com MS Project, Jira, Trello, Monday.com, ClickUp ou outras ferramentas de PMO.

Gestão de Portfólio e Governança: Habilidade para alinhar projetos às estratégias organizacionais.

Análise de Indicadores (KPIs): Definição, acompanhamento e otimização de métricas de sucesso dos projetos.

Orçamento e Custos: Planejamento e controle de orçamento dos projetos.

Riscos e Compliance: Identificação, mitigação e monitoramento de riscos e conformidade com regulamentações.

Conhecimento em Tecnologia e Inovação: Se a empresa tem foco em TI, é um diferencial entender sobre arquitetura de sistemas, integração de APIs e metodologias DevOps.

Soft skills: Liderança e Influência: Capacidade de engajar stakeholders e equipes multidisciplinares.

Comunicação Clara e Objetiva: Escrita e verbal, com habilidade para preparar relatórios executivos e apresentações.

Pensamento Estratégico e Visão Sistêmica: Capacidade de conectar projetos aos objetivos do negócio.

Tomada de Decisão e Resolução de Problemas: Foco em soluções eficientes e práticas.

Gestão de Conflitos: Mediação de interesses e alinhamento entre times e diretoria.