Development Department Manager

Le département Développement fait partie de l’entité Corporate IT. La fonction première de cette entité est de fournir des solutions techniques internes à Proximus Luxembourg.

Rattaché directement au Deputy CIO de Proximus Luxembourg, évoluer au sein de l’entité Corporate IT. À ce titre, intervenir notamment sur les axes suivants :

1. Leadership et gestion d’équip

• eEncadrer, motiver et développer les talents au sein des équipes de développement
• .Mettre en place une culture de collaboration et d'amélioration continue
• .Assurer la montée en compétences des développeurs via des formations et du mentorat
• .Recruter et fidéliser les meilleurs profils techniques

.
2. Communication et coordinati

• onFaire le lien entre les équipes techniques et les autres départements (produit, marketing, support, etc.
• ).Traduire les exigences métier en solutions techniques viable
• s.Assurer une communication fluide avec la direction et les parties prenante

s.
3. Qualité et performance techni

• queGarantir la qualité du code et la mise en place des bonnes pratiques (tests, revues de code, CI/C
• D).Veiller à la maintenabilité, à la performance et à la sécurité des applicatio
• ns.Promouvoir la notion de Security by Design en collaboration avec l’équipe Sécuri
• té.Assurer une veille technologique constante pour rester à la pointe du marc

hé.
4. Gestion des risques et amélioration cont

• inueIdentifier et anticiper les obstacles techniques et organisationnels en collaboration avec les autres responsables de l’entité Cor
• pIT.Mettre en place des solutions pour optimiser la productivité et éviter les bloca
• ges.Analyser les échecs et les succès des projets pour améliorer les processus inter

nes.
5. Gestion des ressources ext

• ernesSuperviser la gestion des employés externes (budget, pool de compétences, disponibilités et dépendan
• ces).Assurer une coordination efficace avec les partenaires et prestata

ires.
Travailler de manière autonome tout en faisant preuve d’un fort esprit de collabor

ation.Collaborer de façon transversale avec l’ensemble des collaborateurs, notamment ceux de l’entité Corporate IT et des équipes TEC (Billing & Data Centre notam

ment).
Votre p

rofil :
Niveau d’étude/formation et expérience(s) souhaités pour accéder à la

• fonctionÉducation / formation (ou niveau équivalent)
• : Bac +5Expérience(s) requise(s) : Expérience souhaitée dans une fonction similaire d’au moi

ns 5 ans
Connaissances / Compétences t

• echniquesConnaissances, maîtrise d’outils et capacités nécessaires à l’exercice de la
• fonctionConnaissance d'un langage de programmatio
• n minimumConnaissance de la gestion du cycle de vie des dép
• loiementsConnaissance d'une méthodologie et d’un ensemble de procédures d'analys
• e de baseConnaissance d'un ou de plusieurs domaines d'activité dans la gestion d'e
• ntrepriseConnaissance des technologies relatives aux bases d
• e donnéesCapacités rédactionnelles et organisat

ionnell

es
LanguesNiveau de langue requis pour l’exercice de la

• fonction :L’anglais et le français sont indispensables (lu, écrit, parlé,
• compris).Le luxembourgeois et/ou l’allemand constituent un