İnsan Kaynakları Uzmanı – MANİSA

Otomotiv parçaları üretiminde 100 yılı aşkın bir süredir 14 ülkedeki fabrikaları ile faaliyetlerine devam eden müşterimiz, stratejik olarak konumlandırılmış mühendislik, teknoloji ve üretim tesislerinden oluşan uluslararası bir ağa sahip olup küresel bir platformda yer edinebilen üreticilerden biridir. Firmanın Manisa Organize Sanayi Bölgesindeki fabrikalarında istihdam edilmek üzere bu büyük yapının içinde yer almak isteyen ''İnsan Kaynakları Uzmanı' arıyoruz.

GÖREV TANIMI ;

İŞE ALMA VE YERLEŞTİRME

Seçme ve yerleştirme prosedürünün güncelliğini, etkinliğini ve sürekli uygulanmasını sağlamak.

Şirket personel planları ve ihtiyaçları doğrultusunda personel seçme ve yerleştirme prosedürüne göre eleman seçilmesi.

İşe alma araçlarından yetenek testlerini adaylarda uygulamak ve sonuç raporlarının alınmasını, dosyalanmasını sağlamak.

İşbaşı yapan saha çalışanlarının evraklarını teslim almak ve personel sicil dosyalarının tam ve eksiksiz olmasını sağlamak.

PERFORMANS YÖNETİM SÜRECİ

Performans yönetim sisteminin saha çalışanı için güncelliğini, etkinliğini ve sürekliliğini sağlamak.

Performans yönetim sisteminin hazırlanan yıllık zaman planlarında ve sürecin bu plan doğrultusunda yürütülmesi için bütün çalışanlara destek vermek.

Performans yönetim sistemi ile ilgili raporları hazırlamak.

MOTİVASYON VE İLETİŞİM FAALİYETLERİ

Saha çalışanı ile ilgili iletişimi güçlendirmek için çalışmalara Kurum kültürüne uygun sosyal faaliyetler düzenlenmesine destek vermek.

EĞİTİM

Eğitim süreçlerinin yürütülmesinde Türkiye Operasyonları dahilindeki fabrikalarda çalışan ilgili insan kaynakları personelinin etkin katılımını sağlamak.

Saha çalışanları için Oryantasyon Eğitimlerinin planlanmasını ve uygulanmasını sağlamak.

Eğitim süreci ile ilgili kayıtları yapmak.

GENEL ÖZELLİKLER / NİTELİKLER

• Eğitim Seviyesi: Lisans.
• Eğitim Programı: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkiler, İşletme, Maliye, İktisat, Kamu Yönetimi bölümlerinden mezun.
• Yabancı Dil Gerekliliği: İyi seviyede İngilizce.
• Benzer takım yönetimi pozisyonlarda minimum 3+ yıl deneyimli.