Stage HR Generalist - Pioltello (MI)
Track This Job
Add this job to your tracking list to:
- Monitor application status and updates
- Change status (Applied, Interview, Offer, etc.)
- Add personal notes and comments
- Set reminders for follow-ups
- Track your entire application journey
Save This Job
Add this job to your saved collection to:
- Access easily from your saved jobs dashboard
- Review job details later without searching again
- Compare with other saved opportunities
- Keep a collection of interesting positions
- Receive notifications about saved jobs before they expire
AI-Powered Job Summary
Get a concise overview of key job requirements, responsibilities, and qualifications in seconds.
Pro Tip: Use this feature to quickly decide if a job matches your skills before reading the full description.
Panoramica offerta
L'area di riferimento è la Direzione Risorse Umane e Organizzazione, che ha come mission garantire il rispetto delle politiche del personale, la crescita delle persone e la valorizzazione delle loro competenze.
L’inserimento è previsto all’interno della unit Gestione HR presso l’headquarter del Gruppo Esselunga a Limito di Pioltello (MI).
Inserimento e formazione
Il percorso formativo è volto a fornire gli strumenti per acquisire conoscenze legate all'azienda e al suo modello di business, competenze sui processi e le metodologie applicate. Il tirocinante, in affiancamento al Tutor, avrà la possibilità di apprendere le principali tematiche inerenti i processi di gestione HR, l’utilizzo di specifici software, l’elaborazione di analisi dati e la gestione di un dashboard dei principali KPI in ambito HR, interfacciandosi con il team HR e con le altre aree aziendali.
Cosa offriamo: plus & benefit
Requisiti
L'area di riferimento è la Direzione Risorse Umane e Organizzazione, che ha come mission garantire il rispetto delle politiche del personale, la crescita delle persone e la valorizzazione delle loro competenze.
L’inserimento è previsto all’interno della unit Gestione HR presso l’headquarter del Gruppo Esselunga a Limito di Pioltello (MI).
Inserimento e formazione
Il percorso formativo è volto a fornire gli strumenti per acquisire conoscenze legate all'azienda e al suo modello di business, competenze sui processi e le metodologie applicate. Il tirocinante, in affiancamento al Tutor, avrà la possibilità di apprendere le principali tematiche inerenti i processi di gestione HR, l’utilizzo di specifici software, l’elaborazione di analisi dati e la gestione di un dashboard dei principali KPI in ambito HR, interfacciandosi con il team HR e con le altre aree aziendali.
Cosa offriamo: plus & benefit
- Tirocinio della durata di 6 mesi;
- Indennità mensile lorda di 800 €;
- Servizio mensa;
- Programmi di formazione e piattaforma di e-learning.
Requisiti
- Laurea magistrale in discipline economiche o giuridiche;
- Gradito il conseguimento di un Master in Risorse Umane;
- Buona conoscenza del pacchetto Office;
- Buona conoscenza della lingua inglese.
- Capacità analitiche;
- Capacità organizzative;
- Problem solving;
- Capacità comunicative e relazionali;
- Capacità di lavorare in team;
- Affidabilità e riservatezza.
Post Date
2025-05-01
Job Type
-
Employment type
Full-time
Category
Other
Level
Not Applicable
Country
Italy
Industry
Retail
Skills
*******