HR Analytics

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible.

ACCIONA, en su división de Facility Services, selecciona un/a Analista de Recursos Humanos para su delegación de Madrid.

Funciones

• Analizar riesgos, oportunidades y tendencias de mejora, mediante la extracción de datos con el objetivo de facilitar la toma de soluciones oportunas.
• Trasladar la información analizada a través de informes y cuadros de mando para exponer las oportunidades de mejora y posibles soluciones.
• Seguimiento de KPI’s relevantes del área de RRHH en colaboración con la figura de HRBP y resto de departamentos.
• Implantación y seguimiento de proyectos ad hoc en materia de RRHH en coordinación con el resto de departamentos.
• Colaboración en el diseño y mejora de las estructuras de BBDD en los sistemas de RRHH.
• Apoyar planes de acción y prevención con el fin de corregir desviaciones detectadas en presupuesto.
• Seguimiento mensual para el control del absentismo.
• Seguimiento mensual para el control de los riesgos jurídicos de litigios.
• Seguimiento mensual para el control del pasivo laboral.
• Participación en el análisis global de los procesos de Ofertas de la compañía.
• Análisis en materia de normativa laboral con impacto en el negocio.
• Extracción de datos macro económicos a nivel nacional e internacional con presencia del negocio o perspectiva de implantarse.
  
  

Descripción del puesto

Misión

Colaborar y apoyar en los proyectos llevados a cabo por su unidad/departamento, de acuerdo a las directrices dadas por su responsable, a fin de ejecutar las tareas que se le deleguen para satisfacer las necesidades del cliente interno.

Son responsables de gestionar o realizar el trabajo transversalmente en distintas sub-familias de recursos humanos, en su unidad organizativa de referencia, incluyendo:programas y políticas de desarrollo, cumplimiento, soporte general al negocio, selección, onboarding, despidos y reportes, relaciones con los empleados y communicación, coordinación de programas de compensación, reubicación (nacional e internacional), inmigración, servicios de formación en recursos humanos, movilidad (diseño y estrategia), reclutamiento, talento y desempeño de la organización, capacitación y desarrollo,y sistemas de información de recursos humanos (HRIS).

Requisitos del candidato

• Grado en ADE, Económicas, o similar.
• Conocimiento de conceptos en materia de RRHH y normativa jurídico-laboral.
• Conocimiento de conceptos financieros.
• Experiencia previa en posición similar de al menos 2 años.
• Muy buena capacidad analítica, y buen control y manejo de excel.
• Persona muy organizada, alta capacidad de volumen de trabajo, y orientado a objetivos.
  
  

Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.