HR-specialist till Sektionen för kompetensutveckling, vikariat

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.

På huvudkontoret i Solna Business Park är vi ca 350 medarbetare och tillsammans arbetar vi för att stötta och utveckla myndigheten med ca 4000 medarbetare.

Arbetsbeskrivning Sektionen för kompetensutveckling är en av HR-avdelningens tre sektioner inom SiS. Sektionen ansvarar för myndighetens samlade kompetensutveckling, grundutbildning, nationella utbildningar, samt att ge institutioner stöd med riktade kompetensutvecklingsinsatser. Sektionen ansvarar även för validering av reell kompetens samt processhandledning till klientnära medarbetare.

Som HR-specialist hos oss kommer du att medverka i att ta fram olika typer av utbildnings-och kompetensutvecklingsinsatser för myndighetens medarbetare.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att leda och genomföra behovsanalyser, planering, utveckling, genomförande och uppföljning av myndighetens kompetensutvecklingsinsatser. Du kommer främst att arbeta med vår programverksamhet. Du kommer även att arbeta med kompetensutvecklingsinsatser på våra institutioner. I uppdraget ingår att medverka i sektionens utvecklingsarbete och att bidra där det behövs inom sektionens ansvarsområde. Inom sektionen arbetar HR-specialister med inriktning mot kompetensutveckling och utbildning samt handledning. Du bidrar till vår gemensamma utveckling och vill vara med och utvecklas! Kvalifikationer Krav:

• Högskoleexamen inom vård-och behandling eller socialt arbete
• Gedigen erfarenhet av behandlingsarbete och – metoder inom tvångsvård
• Erfarenhet av att utbilda i KBT-baserade behandlingsprogram
• God förmåga att kommunicera obehindrat på svenska, i tal och skrift
  
  

Meriterande:

• Handledar- och/eller steg 2-utbildning
• Erfarenhet av arbete på SiS
• Erfarenhet av att arbeta med uppföljning av kompetensutvecklingssatser
• Körkort, behörighet B För att trivas och lyckas i rollen behöver du vara duktig på att samarbeta samtidigt som du självständigt tar ansvar för ditt arbete och driver dina processer framåt. Du planerar, organiserar och prioriterar ditt arbete på ett effektivt sätt. Vidare uttrycker du en positiv attityd till ditt arbete och är mån om att nå goda resultat. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper och förmågor!
  
  

På SiS månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete. Läs mer om vårt medarbetarskap. Anställning Tjänsten är ett vikariat på 7 månader med start juni 2025. Tillträde så snart som möjligt med hänsyn till eventuell uppsägningstid.

Ansökan Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 18/5-2025. Urval sker när sista ansökningsdatum har passerat.

Blir du kallad på intervju behöver du ha med dig intyg som styrker din utbildning. Du kan välja att bifoga examensbevis, betyg och intyg redan i samband med din ansökan.

SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.

För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.

Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.