HR-Generalist/in (80 bis 100%)

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AI-Powered Job Summary

Get a concise overview of key job requirements, responsibilities, and qualifications in seconds.

Pro Tip: Use this feature to quickly decide if a job matches your skills before reading the full description.

Was Sie bewegen

Verantwortung für die Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden auf verschiedenen Kanälen
Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
Sparringspartner/in für die HR-Abteilungs- und Teamleitung bei strategischen HR-Themen
Gestaltung effizienter und zukunftsorientierter HR-Prozesse mit Fokus auf Digitalisierung
Verantwortung für HR-Projekte in enger Abstimmung mit der Linie
Partner/in der Linienverantwortlichen zur Förderung von Potenzialen und gezieltem Talentmanagement
Weiterentwicklung des HR-Kennzahlensystems

Was Sie mitbringen

HR-Fachausweis (von Vorteil), ergänzt durch eine HR-Ausbildung auf Bachelor-Level und/oder CAS/MAS in HR-Management
Flair für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und Zahlen im HR-Kontext
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Management
Solide Kenntnisse des Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
Hohe Affinität für HR-Systeme (Abacus) und digitale Tools
Lösungsorientierte Macher-Mentalität sowie hohe Eigenmotivation und Teamgeist
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und ein professionelles Auftreten

Ihre Vorteile bei der SVA BL

Eine gute Work-Life-Balance ist uns wichtig. Darum unterstützen wir Lösungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bieten flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit für Homeoffice, eine moderne Infrastruktur, gute Erreichbarkeit des Arbeitsorts, eine offene und wertschätzende Du-Kultur, Weiterbildungsmöglichkeiten und vieles mehr.

Interessiert?

Machen Sie den ersten Schritt und bewerben Sie sich online unter sva-bl.ch/stellen.

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung.

Weitere Auskünfte zur Stelle erteilt Ihnen gerne Andrea Pfluger, Abteilungsleiterin HR, Tel. +41 61 425 23 44.

Apply

Post Date

2025-05-09

Job Type

Employment type

Full-time