Chargé·e de Formation

Chargé·e de Formation – Contrat à Durée Déterminée (12 mois)

Rejoignez une entreprise de construction bien établie au Luxembourg. Active depuis plus de 30 ans, elle mise sur le développement des compétences, la sécurité et l’innovation. Dans le cadre d’un congé maternité, nous recherchons un·e Chargé·e de Formation pour coordonner la stratégie formation.

Vos missions

Identifier les besoins en formation avec les managers, la RH et les équipes opérationnelles

Mettre en œuvre le plan de formation : contenu, planification, choix des prestataires

Gérer la logistique et l’administration : inscriptions, organisation des sessions, reporting

Suivre le budget et préparer le dossier INFPC

Évaluer l’efficacité des actions menées (questionnaires, indicateurs)

Assurer une veille sur les évolutions réglementaires et certifications

Proposer des formats pédagogiques ou outils digitaux innovants

Profil recherché

Formation Bac +3 à Bac +5 en RH, formation ou équivalent

Expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire, idéalement en construction ou industrie

Bonne maîtrise des outils RH, bureautiques et systèmes de gestion

Français courant requis, l’allemand et/ou le luxembourgeois sont un plus

Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et bon relationnel

Ce que nous offrons

CDD 12 mois avec rémunération fixe sur 13 mois

Chèques-repas, mutuelle d’entreprise

Cadre dynamique et professionnel avec marge d’autonomie

Environnement propice au développement RH et à l’amélioration continue

Skills: évaluation,construction,luxembourg,logistique,training & development,hr administration,french,outils digitaux,gestion de budget,rh,formation,training course development,human resource development