Deine Chance, Wirkung zu schaffen

Bei KOMMUNAL gestaltest du nicht nur Strukturen, du wirkst an der Zukunft unserer Städte und Gemeinden mit.

Als führendes Medienhaus und Partner der kommunalen Welt und der Bauwirtschaft begleiten wir seit über 35 Jahren Entscheidungsträger:innen in Österreich und Deutschland mit journalistischer Tiefe, digitalen Lösungen und innovativen Kommunikationskanälen.

Und jetzt gehen wir den nächsten Schritt: Wir wollen unsere operative Exzellenz neu denken – mit Struktur, mit Klarheit, mit KI. Dafür suchen wir dich.

Deine Chance, beruflich einen Beitrag zur Förderung eines nachhaltigen Zusammenlebens zu leisten, beginnt hier. Wir bieten Werkzeuge für kluge Entscheidungen, fördern lokale Vielfalt und stärken Gemeinschaft. Zum Nutzen Aller wollen wir die innovative Entwicklung von Gemeinden fördern, indem wir deren Gestalter mit zukunftsweisenden Lösungen vernetzen. Mit über 35 Jahren Erfahrung, in der Kommunikation mit Gemeinden in Österreich und Deutschland, ist KOMMUNAL führendes Medienhaus und Experte für die Zielgruppe der Gemeinden im deutschsprachigen Raum.

Als HR Generalist:in begleitest du unser Team entlang des gesamten Employee Lifecycles – von der Bewerbung bis zum Offboarding. Du sorgst dafür, dass sich unsere Kultur nicht nur gut anfühlt, sondern auch funktioniert. Dabei arbeitest du operativ, hands-on und mit Herz für Menschen und Organisationen.

Deine Aufgaben

• Du begleitest Mitarbeiter*innen durch den gesamten Employee-Life-Cycle (Recruiting, Onboarding, Entwicklung, Offboarding etc.)
• Du übernimmst Verantwortung für die Entwicklung und kontinuierliche Optimierung unserer HR-Strategien und -Strukturen.
• Du bist Sparringpartner*in der Geschäftsleitung und unserer Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Du trägst positiv zur Unternehmenskultur und Mitarbeiterzufriedenheit bei und initiierst Feedbackgespräche, Mitarbeiterveranstaltungen etc.
• Du bist erster Ansprechpartner für externe HR-Dienstleister wie Lohnverrechnung, Personalvermittler etc.
• Du verantwortest unser Partnermanagement und koordinierst die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Partnern.
• Du bist verantwortlich für administrative Themen wie Vertragserstellung, Zeiterfassung und Personalaktpflege
• Du arbeitest proaktiv an der Umsetzung von HR-Projekten mit (z.B. Employer Branding)

Dein Profil

• Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt HR, Arbeitsrecht oder Personalmanagement
• Einschlägige Erfahrungen in einer generalistischen HR-Position
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Grundwissen in der Lohnverrechnung von Vorteil
• Erfahrung im Einsatz digitaler Tools zur Optimierung von HR-Prozessen von Vorteil
• Kommunikativ, empathisch und lösungsorientiert
• hohe soziale Kompetenz

Was dich erwartet

• Ein abwechslungsreiches, eigenverantwortliches Aufgabengebiet in einem agilen Unternehmen mit Haltung, Drive und Gestaltungsspielraum
• Flache Strukturen, kurze Entscheidungswege, viel Verantwortung
• Ein Team, das nicht nach Buzzwords arbeitet, sondern gemeinsam besser werden will
• Eine Kultur, in der Klarheit, Wertschätzung und Verantwortung zusammengehören
• Arbeitsplatz im Herzen von Wien mit Blick auf den Volksgarten und sehr guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
• Telearbeit und Gleitzeit nach Absprache
• Möglichkeit später in eine strategischere Rolle reinzuwachsen

Für diese Stelle ist ein Bruttogehalt ab EUR 3.000 bei einer Vollzeitbeschäftigung (37,5h) mit der Bereitschaft zur Überzahlung, die Qualifikation und Erfahrung berücksichtigt, vorgesehen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und garantieren eine vertrauliche Behandlung deiner Unterlagen.