Junior Java Developer

Proxima è un gruppo di aziende con skill funzionali e tecnologiche innovative, che mettono a fattor comune la propria esperienza in un’offerta congiunta di sviluppo di soluzioni all’interno della nostra Software Factory. Offriamo consulenza e servizi di Application Management e Quality Assurance.

Chi cerchiamo?

Junior Java Developer (almeno un anno di esperienza nel ruolo)

Dove e come?

Roma - Full Remote (richieste delle presenze mensili nella sede del cliente a Roma)

Di cosa ti occuperai?

La risorsa sarà inserita in un progetto di consulenza in immobiliare e si occuperà prevalentemente di sviluppo Back end in Java e React per la parte di Front End.

Hai queste competenze?

• Esperienza di almeno un anno nello sviluppo Back-End con Java.
• Buona conoscenza di Spring Boot e del suo ecosistema (Security, Data JPA, Cloud Stream, WebService).
• Familiarità con l'autenticazione e l'autorizzazione tramite Okta.
• Conoscenza dell'architettura a microservizi (preferibilmente con esperienza con framework Netflix).
• Solida conoscenza di Java 1.8+ (Lambdas, Stream API).
• Competenza nell'utilizzo di Hibernate per l'Object-Relational Mapping.
• Esperienza nella progettazione e gestione di database relazionali (PostgreSQL) e, idealmente, non relazionali (MongoDB).
• Familiarità con il sistema di controllo di versione Git.
  
  

Nice To Have (Competenze Front-End)

• Esperienza con React o Angular per la parte di Front End.
  
  

Sei il candidato ideale se…

• possiedi un ottimo standing
• possiedi buone doti comunicative
• sei hai buone doti di Problem Solving
  
  

Cosa offriamo?

R.A.L. commisurata alla seniority

BUONI PASTO (anche in modalità full remote)

ASSICURAZIONE SANITARIA CON COPERTURA INTEGRATIVA

I nostri benefit

PERCORSI DI CARRIERA

Abbiamo un articolato sistema di valutazione delle competenze e misurazione delle performance che consente al dipendente di crescere insieme a noi.

FORMAZIONE PROFESSIONALIZZANTE

Offriamo percorsi di formazione e di aggiornamento professionale con taglio tecnico/pratico su tematiche in ambito ICT. Ogni famiglia tecnologica ha uno o più ICT trainer di riferimento, che, lavorando in piena sinergia con l’area HR, valuta e propone percorsi di formazione continua customizzati sulla crescita professionale di ogni dipendente.

SCONTI E PROMOZIONI RISERVATE

Abbiamo stabilito degli accordi con delle piattaforme per riservare ai nostri dipendenti scontistica e promozioni esclusive.

Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.