KOTON, 1988’de Kuzguncuk’ta açılan, 25 metrekarelik bir mağaza ile başlayan hikayesini, bugün 72 ülkede online ve offline kanallar üzerinden, 447 mağazası ve 7.900’ün üzerinde çalışanı ile sürdürüyor.

Kreatif kadrosuyla modaya yön veren KOTON, yılda 300 milyon ziyaretçisini dünya modası ile buluşturuyor.

KOTON; hızlı moda sektörünün dinamikleri ve İnsan Kaynakları Politikası ile çalışanlarına daha kısa sürede yükselme ve başarı olanağı sağlıyor. Türkiye’de ve yurt dışında yeni yatırımlarla istikrarlı ve hızlı bir şekilde büyümeye devam ediyor. Stratejik öncelikleri doğrultusunda operasyon modeli de sürekli gelişen KOTON, iş yapış şekillerinden sistem altyapısına, yetkinliklerinden liderlik modeline, organizasyonel yapısından kültürüne kadar kapsamlı bir dönüşüm geçirerek global hedefleri doğrultusunda geleceğe hazırlanıyor. Bu dönüşüm ve dinamizm, KOTON çalışanlarına sürekli öğrenme ve gelişim fırsatını sunarken, global iş imkanlarını ve pek çok kariyer fırsatını da beraberinde getiriyor.

Tüm organizasyonda çeşitliliği kucaklamak, farklılıklardan beslenmek ve çalışanların tüm süreçlere katılımını sağlamak, KOTON’un öncelikleri arasında yer alıyor.

KOTON, adaylarına ve çalışanlarına global, yenilikçi, fırsatlarla dolu ve kendilerini geliştirebilecekleri bir şirkette kendi başarı hikayelerini yazmayı vaat ederek “Gelişimim KOTON’da, Kariyerim KOTON’da” değer önermesinde bulunuyor!

Sen de; global, yenilikçi, fırsatlarla dolu ve kendini geliştirebileceğin bir şirkette çalışarak kendi başarı hikayeni yazmak ister misin?

GENEL NİTELİKLER

• Üniversitelerin lisans bölümlerinden mezun,
• Yazılım destek alanında en az 3 yıl tecrübeli,
• MS SQL veri tabanı üzerinde çalışan geliştirme projelerine aşina ve T-SQL deneyimi olan,
• Yazılım geliştirme araçları hakkında bilgi sahibi (VS.NET),
• C# bilgisi olan,
• Web Servis teknolojileri (SOAP, REST) konusunda bilgi sahibi,
• Analitik düşünce yapısına sahip, problem çözme yeteneği yüksek,
• Raporlama yeteneğine sahip.

İŞ TANIMI

• Şirket bünyesinde kullanılan yazılımlar ile ilgili teknik destek sağlamak,
• İhtiyaç duyulan yazılımların test edilmesi, sorunların çözümü ve geliştirme içeriklerinin tanımlanmasında görev almak,
• Şirkete ait birimleri, departmanları veya çözüm ortağı üçüncü taraf yazılımlar konusunda Level3 düzeyinde teknik ve yazılım desteği vermek,
• Proje Yönetim Sistemi ve diğer iletişim araçları üzerinden gelen şikâyet, talep ve önerileri ilgili yöneticisine bağlı olarak çözümlemek,
• Geliştirilen yazılımların BT ve Süreç Geliştirme Direktörlüğünün belirlediği yazılım uygunluğunu sağlamak, iyileştirilmesi için görüş ve önerileri bildirmek.