Assistant RH - Gestion carrière et paie H/F
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Le Centre Hospitalier Bugey sud recherche un(e) Assistant(e) RH Gestion carrière et paie à temps plein.
Le Centre Hospitalier Bugey Sud est rattaché au territoire de santé Est de la région Rhône-Alpes. Il dessert un bassin de population de 50 000 habitants. Compte tenu de sa position géographique, son attractivité s'étend du secteur Bugey Sud à l'avant-pays savoyard et à une frange du Nord-Isère.
Le Centre Hospitalier est situé à Belley, capitale historique du Bugey. Cette région authentique, entre montagne et vignobles, est une destination touristique attractive (1 h de LYON, GRENOBLE, GENEVE).
L’établissement, en direction commune avec le Centre Hospitalier Métropole Savoie (sites de CHAMBERY et AIX LES BAINS), fait partie intégrante du Groupement Hospitalier de Territoire Savoie-Belley (GHT).
L'établissement exerce sa mission de service public sur un ensemble de disciplines et spécialités médicales et chirurgicales répondant aux besoins de prise en charge de proximité.
Le Centre Hospitalier Bugey Sud, place la proximité de service à la population au cœur de sa mission. En effet, notre établissement est neuf, équipé de matériels récents, garantissant des soins modernes, précis et sécurisés. Ces équipements hautement techniques offrent une prise en charge rapide, un diagnostic fiable et des traitements efficients.
Nos équipes médicales et paramédicales sont composées de professionnels diplômés, engagés et bénéficiant de formations continues régulières. Grâce ces compétences et ces savoir-faire, nous assurons à chaque usager une prise en charge personnalisée, humaine et bienveillante.
Nous rejoindre, c’est rejoindre une structure dynamique qui, venant de renouveler son projet d’établissement, offre de multiples opportunités de contribution active à mise en œuvre pour chaque collaborateur.
Des conditions de travail attractives
Diplômes et formation
Poste à pourvoir à compter du 01/07/25
Vous êtes Assistant(e) RH Gestion carrière et paie. Merci d'envoyer votre candidature (lettre de motivation et un CV) par mail : [email protected] en remplissant le formulaire ci-dessous - Référence : OE-FW25-026
Informations complémentaires possibles auprès de Mme ARSAC Audrey, Adjointe au Responsable Ressources Humaines. Tél : 04 79 82 15 22 – Mail : [email protected].
A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et aux travailleurs handicapés.
Informations
Type de poste : Offre d'emploi
Poste à pourvoir au : 01/07/2025
Date limite de dépôt des dossiers de candidature : dimanche 15 juin 2025
Déposer ma candidature
Vos coordonnées
Nom *
Prénom *
Adresse
Code postal
Ville
Téléphone *
Courriel *
Fichiers attachés Formats autorisés : .doc, .docx, .pdf, .rtf, .zip
Déposer son CV *
Déposer sa lettre de motivation *
Déposer un autre document
Sécurité
Captcha Merci de respecter la casse *
(Regénérer)
Le Centre Hospitalier Bugey Sud est rattaché au territoire de santé Est de la région Rhône-Alpes. Il dessert un bassin de population de 50 000 habitants. Compte tenu de sa position géographique, son attractivité s'étend du secteur Bugey Sud à l'avant-pays savoyard et à une frange du Nord-Isère.
Le Centre Hospitalier est situé à Belley, capitale historique du Bugey. Cette région authentique, entre montagne et vignobles, est une destination touristique attractive (1 h de LYON, GRENOBLE, GENEVE).
L’établissement, en direction commune avec le Centre Hospitalier Métropole Savoie (sites de CHAMBERY et AIX LES BAINS), fait partie intégrante du Groupement Hospitalier de Territoire Savoie-Belley (GHT).
L'établissement exerce sa mission de service public sur un ensemble de disciplines et spécialités médicales et chirurgicales répondant aux besoins de prise en charge de proximité.
Le Centre Hospitalier Bugey Sud, place la proximité de service à la population au cœur de sa mission. En effet, notre établissement est neuf, équipé de matériels récents, garantissant des soins modernes, précis et sécurisés. Ces équipements hautement techniques offrent une prise en charge rapide, un diagnostic fiable et des traitements efficients.
Nos équipes médicales et paramédicales sont composées de professionnels diplômés, engagés et bénéficiant de formations continues régulières. Grâce ces compétences et ces savoir-faire, nous assurons à chaque usager une prise en charge personnalisée, humaine et bienveillante.
Nous rejoindre, c’est rejoindre une structure dynamique qui, venant de renouveler son projet d’établissement, offre de multiples opportunités de contribution active à mise en œuvre pour chaque collaborateur.
Des conditions de travail attractives
- 25 jours de congés payés et 10 jours fériés
- Forfait mobilité durable pour les modes de déplacement doux
- Reprise d’ancienneté dans le métier et évolution régulière des rémunérations
- Prestations action sociale (scolarité, enfance, vie familiale etc…)
- Gestion RH en application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement
- Suivi de la carrière du recrutement jusqu'au départ en retraite pour une population d'agent
- Saisie, édition et contrôle des éléments de carrière et paie
- Saisie, édition et contrôle des éléments de la gestion du temps
- Rédaction de courriers liés à la gestion des situations dans son domaine d'activité
- Gestion des demandes et des conventions de stages
- Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement dans le domaine des Ressources Humaines (personnel non médical).
- Réponses de premier niveau et orientation des demandes complexes.
Diplômes et formation
- Expérience attendue en paie
- Diplôme de niveau BTS ou DUT
- Bases comptables et paie
- Bureautique
- Gestion budgétaire et administrative
- Utilisation de logiciels métier RH et paie
- Alerter sur des situations spécifiques et savoir demander un arbitrage lorsque nécessaire
- Expliquer les données et caractéristiques d'une situation administrative en réponse à une demande agent
- Traiter ou orienter les demandes d'information des agents
- Proposer des solutions de résolution de situations spécifiques argumentées et tenant compte de la réglementation
- Respect du secret professionnel
- Sens de l'organisation,
- Qualités de rigueur, précision
- Capacité à mener plusieurs activités
- Qualités relationnelles
- Implication dans les tâches confiées
- Sens du travail en équipe
- Polyvalence et adaptation
Poste à pourvoir à compter du 01/07/25
Vous êtes Assistant(e) RH Gestion carrière et paie. Merci d'envoyer votre candidature (lettre de motivation et un CV) par mail : [email protected] en remplissant le formulaire ci-dessous - Référence : OE-FW25-026
Informations complémentaires possibles auprès de Mme ARSAC Audrey, Adjointe au Responsable Ressources Humaines. Tél : 04 79 82 15 22 – Mail : [email protected].
A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et aux travailleurs handicapés.
Informations
Type de poste : Offre d'emploi
Poste à pourvoir au : 01/07/2025
Date limite de dépôt des dossiers de candidature : dimanche 15 juin 2025
Déposer ma candidature
Vos coordonnées
Nom *
Prénom *
Adresse
Code postal
Ville
Téléphone *
Courriel *
Fichiers attachés Formats autorisés : .doc, .docx, .pdf, .rtf, .zip
Déposer son CV *
Déposer sa lettre de motivation *
Déposer un autre document
Sécurité
Captcha Merci de respecter la casse *
(Regénérer)
Post Date
2025-05-16
Job Type
-
Employment type
Full-time
Category
Human Resources
Level
Entry
Country
Lithuania
Industry
HospitalsHealth Care ,
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