Scrummaster, Utrecht

In het kort: Je gaat als Scrummaster complexe materie vertalen, samenwerking bevorderen en het team ondersteunen bij het optimaliseren van scrumprocessen, met als doel effectieve resultaten te behalen binnen de digitale transformatie van KVK.

KVK is bezig met een digitale transformatie om producten en diensten beter toegankelijk te maken voor ondernemers. Wij zijn op zoek naar een tijdelijke Scrummaster. De opdracht betreft een Scrummaster die complexe materie eenvoudig kan vertalen, samenwerking en innovatie bevordert, en in staat is het team te ondersteunen bij het behalen van optimale resultaten, met als doel dat opdrachtnemer diens specifieke expertise van scrumprocessen inzet om de bestaande processen te analyseren en optimaliseren zodat deze voldoen aan de gestelde eisen vanuit het transformatieprogramma.

Hierbij Worden De Volgende Activiteiten Uitgevoerd

– Het vertalen van complexe materie naar heldere analyses en het communiceren hiervan naar betrokkenen (Product Owners, teamleden en externe partijen);

– Het bevorderen van samenwerking binnen het team en het creëren van een werkomgeving met focus op feedback en innovatie;

– Het faciliteren van scrumprocessen en -events (zoals retrospectives), en het optimaliseren van deze processen samen met andere Scrum Masters;

– Het wegnemen van obstakels die de voortgang van het werk belemmeren;

– Het ondersteunen van Product Owners bij de invulling van hun rol, zonder sturing over hun werkzaamheden;

– Het herkennen van mogelijke conflicten binnen het team en het zoeken naar oplossingsrichtingen;

Waarbij De Volgende Resultaten Opgeleverd Worden

– Duidelijke en begrijpelijke analyses die effectief gecommuniceerd worden naar alle betrokkenen;

– Verbeterde samenwerking binnen het team, met een werkomgeving die innovatie en feedback stimuleert;

– Geoptimaliseerde scrumprocessen en effectieve uitvoering van Scrum events, zoals retrospectives;

– Obstakels die de voortgang belemmeren worden tijdig verwijderd;

– Product Owners krijgen de juiste ondersteuning bij hun rol, zonder overname van verantwoordelijkheden;

– Conflicten binnen het team worden snel herkend en effectief opgelost;

– Efficiënte afronding van opdrachten en zorgvuldige kennisoverdracht, wat heeft bijgedragen aan de duurzame borging van kennis binnen het team.

De opdracht eindigt wanneer de gevraagde resultaten opgeleverd zijn, waarbij geldt dat uitloop mogelijk is afhankelijk van de voortgang van de opdracht.

Kandidaatomschrijving

Samenwerken

Handelt vanuit het groepsbelang en levert samen met anderen een bijdrage aan het gemeenschappelijke resultaat en aan de relaties en sfeer in de groep.

Communiceren

Verwoordt gedachten helder en vlot, brengt mondeling en schriftelijk een boodschap begrijpelijk over aan anderen en weet hierbij hun aandacht vast te houden.

Overtuigingskracht

Is in staat draagkracht te creëren en weet anderen ertoe te brengen een standpunt, idee, advies of plan te accepteren en/of over te nemen.

Resultaatgericht

Werkt doelgericht en vasthoudend naar resultaten toe en weet het resultaat op efficiënte en effectieve wijze te realiseren.

Verantwoordelijkheid nemen

De kandidaat heeft plichtbesef en voelt zich er verantwoordelijk voor dat het afgeleverde werk of een beslissing aan bepaalde eisen voldoet. Daarnaast is hij/zij aanspreekbaar op resultaten van afgesproken acties.

De competenties worden tijdens het interview getoetst.

Functie-eisen

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– Kandidaat heeft minimaal een afgeronde hbo opleiding. – Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 10 jaar) en minimaal 6 jaar aantoonbare ervaring als Scrummaster. – Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met het ondersteunen van meerdere teams als Scrummaster. – Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met Product Backlog Management. – Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met IT implementaties binnen complexe omgevingen. – Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met Jira (of gelijkwaardig). – Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met IT Operatie (beheer). – Kandidaat dient in het Nederlands te kunnen communiceren.

Functie-voorstel

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– De afgeronde opleiding is op het gebied van Bedrijfskunde, Verandermanagement, Organisatiekunde of vergelijkbaar. – Kandidaat heeft 0 tot 2 jaar, 2 tot 5 jaar of 5 jaar of meer aantoonbare ervaring met het implementeren van Agile, DevOps, Scrum en Kanban concepten. – Kandidaat heeft 0 tot 2 jaar, 2 tot 5 jaar of 5 jaar of meer aantoonbare ervaring met Continuous Integration, Continuous Delivery en Continuous Deployment. – Kandidaat heeft 0 tot 3 jaar, 3 tot 5 jaar of 5 jaar of meer ervaring met CSM en/of PSM. – Kandidaat heeft 0 tot 3 jaar, 3 tot 5 jaar of 5 jaar of meer ervaring met SAFe, Nexus, Spotify en andere Agile schalingsmodellen. – Kandidaat heeft 0 tot 3 jaar, 3 tot 5 jaar of 5 jaar of meer ervaring met werken bij een vergelijkbare overheidsorganisatie. **Competenties** – Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Het interview heeft een tweeledig doel. Allereerst toetsen we de kennis en ervaring van de kandidaat. Basis hierin vormt het eerder ingediende CV in relatie tot de uitvraag. Een negatieve afwijking leidt tot bijstelling van de eerdere beoordeling die heeft geleid tot de uitnodiging voor het interview en kan leiden tot uitsluiting van de verdere procedure. Vervolgens gaan we met de kandidaat in gesprek om te toetsen hoe de benodigde competenties terugkomen in de manier hoe hij/zij binnen de opdracht het werk zal gaan doen en wat hij/zij aan vaardigheden meebrengt om dit juist te doen.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.
  
  

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.

5cd8a0b9cc68f9ffa4c9253553278a55wer