HR-sjef

Er du en erfaren HR-leder som trives med å jobbe tett på både ansatte, ledelse og den operative hverdagen?

Eramet Norway Sauda AS er en hjørnesteinsbedrift i regionen og en viktig del av det globale Eramet-konsernet. Vi søker nå en strategisk og erfaren HR-sjef som vil få ansvar for HR-funksjonen i Eramet Norway sitt smelteverk i Sauda. Du vil få jobbe med oppgaver som spenner fra å delta i strategisk arbeid til operativ gjennomføring. Stillingen inngår i verkets ledergruppe, og samarbeider tett med verkets direktør.

Du vil i denne stillingen rapportere til HR-direktør i Eramet Mn Alloys. Som HR-sjef blir du del av et erfarent HR-team sammen med HR-sjefer ved verkene i Porsgrunn og Kvinesdal. Samarbeidet er tett og strukturert, med faste møter og erfaringsutveksling på tvers av lokasjonene. Arbeidssted for stillingen vil være ved vårt verk i Sauda, og noe reisevirksomhet må påregnes til våre andre verk i Kvinesdal og Porsgrunn.

Ansvar og arbeidsoppgaver

Som vår nye HR-sjef i Eramet Sauda vil du få en sentral og operativ lederrolle med ansvar for HR-området. Du får en rolle som dekker hele HR-spekteret, fra sykefraværsoppfølging, rekruttering, personalsaker, planlegging og støtte til ledere. Du vil få være tett på driften og være en viktig sparringspartner for både ledelse og ansatte i verket.

Andre relevante arbeidsoppgaver vil være

• rådgivning og støtte til ledere i HR-relaterte spørsmål
• oppfølging av sykefravær
• HMS-oppfølging og rapportering
• kompetanse- og etterfølgerutvikling
• arbeidskontrakter
• rekruttering
• bistå i teamutvikling og arbeidsmiljørelaterte spørsmål
• bidra i bærekraftsarbeidet

Din profil

Vi ser etter deg som er en erfaren og engasjert HR-leder som trives i en variert og innholdsrik jobbhverdag. Vi tenker du er en operativ og tilstedeværende HR-ressurs, som står støtt i både store og små HR-relaterte saker. Du er en person som liker å arbeide med mennesker, og ser verdien av et tett samarbeid med ledere, ansatte og fagforeninger.

For å lykkes som HR-sjef hos oss tror vi du har

• relevant høyere utdanning innen HR, organisasjonspsykologi, arbeidsrett eller tilsvarende
• solid erfaring med et bredt spekter av HR-oppgaver – fra sykefraværsoppfølging, rekruttering og personalsaker, til planlegging og etterfølgerutvikling
• god kjennskap til gjeldende lov- og avtaleverk, og erfaring med å håndtere saker i tett dialog med fagforeninger
• interesse for og erfaring med forbedringsarbeid, digitalisering og innføring av nye HR-systemer
• gode språkferdigheter i norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig

Vi oppfordrer deg til å søke, selv om du ikke kjenner deg igjen i absolutt alt som nevnes i denne teksten.

Hvorfor Eramet?

• Du får en sentral lederrolle i en industri med høyt teknologisk nivå og stort utviklingspotensial
• Bli en del av et arbeidsmiljø hvor sterk faglig kompetanse verdsettes, og det finnes gode muligheter for personlig og profesjonell utvikling.
• Du jobber i en virksomhet med tydelig samfunnsansvar og tett samarbeid med lokale utdanningsmiljøer – inkludert 20–28 lærlinger til enhver tid
• Eramet er aktivt engasjert i det grønne skiftet og arbeider for en mer bærekraftig fremtid.
• Vi tilbyr konkurransedyktige lønns- og arbeidsvilkår
• Sauda er en aktiv by med gode idrettsanlegg, kino, bibliotek, kafeer, restauranter og shoppingmuligheter, omkranset av storslått natur med fjell og fjorder. Her finner du et trygt oppvekstmiljø og mange fritidsaktiviteter. For de som kommer utenbys fra, kan Eramet være behjelpelig med å finne passende boligløsning i en overgangsperiode. Les gjerne mer om Sauda her: https://eramet.no/var-virksomhet/sauda/

Søknadsfrist: 23.06.2025 – søknader vurderes fortløpende.

Ønsker du mer informasjon om stillingen?

Ta kontakt med vår rekrutteringspartner HAMNØY ved rådgiverne

• Fredrik Abrahamsen Deilkås, tlf. 984 72 541
• Sarya Aydilek, tlf. 908 06 003

Registrer og send inn CV og søknad snarest, og husk å legge ved alle relevante attester og vitnemål. Rekrutteringspartneren vår behandler alle henvendelser konfidensielt – også overfor oss i Eramet i den innledende fasen dersom det er ønskelig.

Tiltredelse etter avtale.