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Deine Aufgaben
- Fachliche Führung des IT-Infrastruktur-Teams bestehend aus 7 Personen
- Förderung der Zusammenarbeit, Auslastung und Stellvertretung innerhalb des IT-Infrastruktur-Teams planen und gewährleisten
- Verantwortlich für die Service- und Operations-Prozesse (Incident/Problem/Change, Monitoring, Backup, Service-Activation/Service-Deactivation, System- und Security Patching für alle Infrastruktur Assets & CIs)
- Erstellung von Konzepten, Verfahren und Dokumentationen für Disaster/Recovery und Backup&Restore
- Mitgestaltung und Ausführung der IT Infrastruktur Roadmap zur Modernisierung, Steigerung der Sicherheit und Erhöhen der betrieblichen Effizienz
- Aktuell halten der Betriebsdokumentation (CMDB & Asset DB, Service-Katalog und technische System-Dokumentationen)
- Aktive Mitarbeit im 2nd-Level Support und Betrieb der IT-Infrastruktur
- Verstehen der Bedürfnisse des Business, Erkennen von kurz- bis längerfristigem Handlungsbedarf, Analyse von Zusammenhängen und Erarbeiten von Umsetzungsvorschlägen
- Mitarbeit und Zusammenarbeit im Führungsteam der IT sowie im Austausch mit anderen leitenden Mitarbeitenden des Corporate Centers sowie fachlich operativen Einheiten, deren Angebote stark digital ausgeprägt sind (GIS, IDA-Lab,Stratus,..)
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Wirtschaftsinformatik, Informatik) oder eine gleichwertige Qualifikation mit IT-Weiterbildung (HF, FH)
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung als (Senior) IT-Operations Engineer in den Bereichen Cloud, Hosting, Netzwerk, Telefonie, IAM, PowerShell Skripting und/oder weitere
- Strategisches und analytisches Denken mit der Fähigkeit Handlungsbedarf zu erkennen und Umsetzungsvorschläge auszuarbeiten
- Gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten mit leitenden Mitarbeitenden, operativen Einheiten und der IT
- Erfolgreich IT- (ITSM) Prozesse automatisiert mit dem Verständnis für die Verzahnung von Business und IT
- Kenntnisse im IT Service Management (ITIL) und agilen Methoden (z. B. DevOps, CI/CD, etc.)
- Selbständige, disziplinierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Fliessend in Deutsch und Englisch, Französisch von Vorteil
- Bereitschaft an unterschiedlichen Geschäftsstandorten zu arbeiten von Vorteil
Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch einen lebendigen Austausch und die prestigefreie Zusammenarbeit zwischen jungen und erfahrenen Fachleuten in verschiedenen Disziplinen aus. Quer- und Vorausdenker:innen sind bei uns herzlich willkommen.
Nebst einer flexiblen Arbeitsgestaltung mit Jahresarbeitszeit, Teilzeitarbeitsmodellen und Home-Office Möglichkeit bieten wir dir viele persönliche Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Dies in Form von eigenen Initiativen, internen Sparringpartnern wie auch Weiterbildungsangeboten. Unser breites Angebot an internen Anlässen (bspw. in Form von Sport- oder auch Projektveranstaltungen) fördert die Vernetzung und den Austausch untereinander.
Gerne stellen wir dir zudem verschiedene Benefits wie vergünstigte ÖV-Abonnements und Verpflegung in Mensa und Cafeteria vor.
Wir freuen uns, dich kennenzulernen.