Track This Job
Add this job to your tracking list to:
- Monitor application status and updates
- Change status (Applied, Interview, Offer, etc.)
- Add personal notes and comments
- Set reminders for follow-ups
- Track your entire application journey
Save This Job
Add this job to your saved collection to:
- Access easily from your saved jobs dashboard
- Review job details later without searching again
- Compare with other saved opportunities
- Keep a collection of interesting positions
- Receive notifications about saved jobs before they expire
AI-Powered Job Summary
Get a concise overview of key job requirements, responsibilities, and qualifications in seconds.
Pro Tip: Use this feature to quickly decide if a job matches your skills before reading the full description.
Esta posición es ideal para alguien con un fuerte deseo de aprender y crecer en un entorno dinámico y cambiante. La persona seleccionada se convertirá en un miembro integral de nuestro equipo, participando en diversos proyectos y recibiendo formación continua para fortalecer sus habilidades y conocimientos.
Ofrecemos
- Oportunidades de formación y desarrollo continuo.
- Ambiente de trabajo colaborativo y en equipo.
- Posibilidad de participar en proyectos emocionantes y variados.
- Crecimiento profesional dentro de la empresa.
- Remoto.
Requisitos Mínimos
✅ 2 años de experiencia en DevOps o roles similares.
✅ Experiencia en implementación y mantenimiento de CI/CD con Jenkins y OpenShift.
✅ Experiencia con Docker y gestión de imágenes.
✅ Habilidad para diagnosticar y solucionar problemas en contenedores Docker.
✅ Conocimientos básicos en Kubernetes.
✅ Manejo de sistemas de control de versiones como Git.
✅ Familiaridad con herramientas de infraestructura como Terraform o Ansible.
✅ Experiencia en entornos AWS o Azure.
✅ Capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a metodologías ágiles.
✅ Nivel básico en la implementación de pipelines CI/CD.
…Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en lo que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizado la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil o circunstancias personal o social.