Senior Human Resources Specialist

Darba pienākumu apraksts:

Vadīt personāla atlases projektus ciešā sadarbībā ar jaunāko personāla speciālistu;
Organizēt pilnu darbā pieņemšanas un darba attiecību pārtraukšanas procesu (onboarding/offboarding);
Sniegt konsultācijas uzņēmuma vadītājiem personāla vadības un darba tiesību jautājumos;
Nodrošināt darba likumdošanas prasību ievērošanu visos personāla procesos;
Sagatavot un pārbaudīt darba algas aprēķinam nepieciešamos datus sadarbībā ar grāmatvedību;
Uzturēt un aktualizēt personāla vadības dokumentāciju, procedūras un iekšējos normatīvos aktus;
Uzturēt un atjaunot darba aizsardzības dokumentāciju un procesus saskaņā ar normatīvajām prasībām;
Veicināt un attīstīt pozitīvu darba devēja tēlu gan iekšēji, gan ārēji sadarbībā ar mārketinga speciālistu;
Piedalīties darbinieku lapbūtības veicināšanā un organizēt uzņēmuma iekšējos pasākumus sadarbībā ar administrācijas nodaļu;
Iniciēt un ieviest uzlabojumus personāla procesos un HR politikas attīstībā.

Darba pienākumu apraksts

Vismaz 3 gadu pieredze personāla speciālista, atlases speciālista amatā;
Prasme vadīt projektus un uzturēt vairākus procesus vienlaicīgi;
Spēja efektīvi komunicēt un sadarboties ar dažādiem uzņēmuma līmeņiem;
Spēja patstāvīgi organizēt savu un jaunākā speciālista darbu, pieņemt lēmumus;
Latvijas darba likumdošanu pārzināšana;
Pieredze sadarbībā ar grāmatvedību algu datu apstrādē tiks uzskatīta par priekšrocību;
Teicamas latviešu un labas angļu valodas zināšanas;
Augsta atbildības sajūta, precizitāte un iniciatīva.

Mēs piedāvājam

Konkurētspējīgu atalgojumu no 1700 - 2000 EUR , atbilstoši pieredzei un kompetencēm;
Mūsdienīgs biroju lielākajā biznesa kvartālā Latvijā Skanstes City;
Veselības apdrošināšanu;
Apmaksāta autostāvvieta;
Iespēju pilnveidot profesionālās prasmes un attīstīt karjeru personāla vadībā;
Iespēju līdzdarboties uzņēmuma personāla un darba vides stratēģiskajā attīstībā;
Draudzīgu un atbalstošu kolektīvu;
Našķus birojā un dažādus iekšējos pasākumus

Related Jobs