Assistente de RH

Na Penha de França Hotels trabalhamos todos os dias para proporcionar experiências memoráveis aos nossos clientes. Acreditamos que o segredo está nas pessoas: profissionais dedicados, genuínos e comprometidos com a excelência.

Se partilha esta visão e tem paixão pela gestão de pessoas, junte-se a nós!

Funções e Responsabilidades – Recursos Humanos (Hotelaria)

O(A) profissional será responsável por implementar, acompanhar e desenvolver os processos administrativos e de gestão de pessoas, reportando-se diretamente ao Diretor do Hotel.

As suas principais funções são:

Gestão de Pessoas

• Gerir o processo de admissão de novos colaboradores.
• Acompanhar a renovação de contratos e avaliações do período experimental, assegurando o cumprimento dos requisitos administrativos.
• Gerir processos relacionados à Medicina do Trabalho, garantindo o atendimento das exigências legais.
• Preencher, atualizar e dar seguimento às informações sobre acidentes de trabalho.
• Controlar a assiduidade e pontualidade, prestando os devidos esclarecimentos aos colaboradores.

Recrutamento e Seleção

• Criar e divulgar anúncios de vagas.
• Gerir candidaturas e a contratação de profissionais.
• Realizar entrevistas e fornecer feedback aos candidatos.
• Conduzir processos de onboarding e offboarding de colaboradores.

Desenvolvimento Organizacional

• Realizar o acolhimento e acompanhamento de novos colaboradores, promovendo sua integração e desenvolvimento.
• Participar ativamente da gestão das relações laborais, contribuindo de forma imparcial para um bom clima organizacional.
• Apoiar e participar do processo de avaliação de desempenho, auxiliando na resolução de situações críticas.
• Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre temas laborais e organizacionais.

Gestão de Orçamento e Planeamento de RH

• Apoiar a gestão previsional de Recursos Humanos, contribuindo para a análise orçamental e controlo de gastos de todos os departamentos do hotel.

Perfil do Candidato

Procuramos candidatos(as) motivados(as), profissionais, imparciais e genuínos(as), com paixão pela gestão de pessoas e foco em prestar um serviço de excelência. O objetivo é garantir que toda a equipa esteja alinhada para superar as expectativas dos nossos clientes.

Requisitos Comportamentais:

• Elevado sentido de empatia e escuta ativa.
• Forte capacidade relacional e de influência positiva.
• Resiliência e capacidade de gerir o stress de forma construtiva.
• Boa capacidade de planeamento, organização e orientação para resultados.
• Flexibilidade e capacidade de adaptação a contextos diversos.
• Proatividade e espírito de iniciativa.
• Excelente comunicação verbal e escrita.

Requisitos Técnicos:

• Fluência em Português e Inglês.
• Experiência mínima de 2 a 3 anos em funções similares na área de Recursos Humanos.
• Bons conhecimentos da Legislação Laboral. (Hotelaria)
• Experiência nos processos administrativos e estratégicos de RH.

Oferecemos

• Integração numa equipa dinâmica, focada num serviço de excelência-.
• Remuneração compatível com a função e a experiência apresentada
• Dia de dispensa adicional para celebrar o seu aniversário
• Acesso a refeitório gratuito no local de trabalho

Se acha que tem o perfil adequado para esta função submeta a sua candidatura para:

[email protected]