Desarrollador/a Frontend React. Remoto

Quiénes somos

Desde eXperience IT Solutions colaboramos con Ibermática, uno de nuestros principales clientes tecnológicos, para incorporar un/a Desarrollador/a Frontend React en modalidad 100% remota. Buscamos un perfil técnico con conocimientos sólidos en React y experiencia en integración de APIs y autenticación, para formar parte de un equipo innovador en un entorno estable y de largo recorrido.

Responsabilidades

• Desarrollo de interfaces modernas y optimizadas utilizando React avanzado.
• Implementación de rutas, gestión de estado y ciclos de vida con hooks y React Router.
• Construcción de interfaces responsivas con HTML, CSS y Bootstrap.
• Implementación de autenticación/autorización mediante JWT, OAuth2 y SAML2.
• Consumo e integración de APIs REST y SOAP.
• Conexión con servicios mediante la API de Microsoft Graph.
• Colaboración en entornos controlados con Azure DevOps.
• (Deseable) Uso de componentes avanzados de Telerik o Kendo React.
• (Deseable) Experiencia en integración con MuleSoft y/o SAP.
  
  

Qué ofrecemos

• Contrato indefinido para un proyecto estable en colaboración con Ibermática.
• Modalidad 100% remota, desde cualquier punto de España.
• Horario laboral compatible con la conciliación.
• Incorporación prioritaria a un equipo técnico de alto nivel.
• Entorno de trabajo colaborativo, moderno y orientado a resultados.
  
  

Requisitos mínimos

• Nivel avanzado en React, con experiencia práctica en hooks, React Router y optimización de rendimiento.
• Conocimientos sólidos en HTML, CSS y Bootstrap.
• Experiencia en integración de APIs y gestión de autenticación: JWT, OAuth2, SAML2.
• Experiencia con Microsoft Graph API.
• Buen manejo de Azure DevOps.
  
  

Requisitos valorables

• Conocimiento o experiencia con componentes Telerik/Kendo React.
• Experiencia previa en integración con MuleSoft y/o SAP.
• Familiaridad con metodologías ágiles.
  
  

…Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en lo que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizado la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil o circunstancias personal o social.