HR Generalist

Company Description

HR Generalist – pełen etat, stałe zatrudnienie – Portfolio Brands: COS, Weekday, Monki, &Other Stories, ARKET oddział w Robakowie

W ramach Grupy H&M, Logistyka odpowiada za zrównoważony, jakościowy i wydajny przepływ mody. Skupiamy się na kliencie, a naszym zadaniem jest spełnianie obietnic klienta, tworzenie wspaniałych zakupów online i w sklepie.

Otwieramy najnowocześniejsze, wysoce zautomatyzowane, certyfikowane przez BREEAM, Omni-Logistics Centrum w Robakowie w Polsce, aby obsługiwać wszystkie europejskie rynki Portfolio Brands. Nowy magazyn będzie miał 62 tys. mkw. i zatrudni od 500 do 700 ambitnych, zaangażowanych i zmotywowanych współpracowników, którzy będą w sposób wydajny i zrównoważony, realizować obietnice złożone naszym klientom.

Czy jesteś gotowy wyruszyć w tę ekscytującą podróż, aby zbudować i rozwinąć nasze nowe centrum logistyczne, aby było najlepszym w branży i pierwszym wyborem dla pracowników?

Jeśli rozwijasz się w dynamicznym środowisku, chcemy z Tobą porozmawiać.

Skorzystaj z okazji i aplikuj teraz, aby zostać HR Generalist w naszym nowym centrum w Robakowie!

Job Description

• Promowanie kultury organizacyjnej opartej o wartości H&M,
• Realizowanie strategii HR obejmującej wszystkie obszary związane z pracownikami DC. Pomaganie w tworzeniu warunków, które pozwolą pracownikom osiągać krótkoterminowe i długoterminowe cele biznesowe
• Wdrażanie i wspieranie wszystkich spraw związanym z cyklem zatrudniania pracowników w DC
• Pełnienie roli partnera biznesowego i wspieranie DC liderów we wszystkich aspektach związanych z HR
• Zapewnianie, aby DC Managerowie i Liderzy posługiwali się ustrukturyzowanymi wytycznymi dotyczącymi zarządzania wszystkimi pracownikami DC
• Wspieranie zespołów DC Management w ocenianiu, rozwoju i szkoleniu talentów
• Informowanie pracowników DC o odpowiednich programach, szkoleniach i możliwościach rozwoju kariery
• Organizowanie lokalnych szkoleń w DC
• Wspieranie lokalnych relacji z pracownikami i zapewnienie, że wszystkie sprawy personalne prowadzone są zgodnie z lokalnym prawem pracy/regulacjami/środowiska pracy/wynagradzania i benefitów i standardami Grupy H&M
• Wspieranie lokalnych inicjatyw zmian; aktywny udział/wspieranie wdrażania programów globalnych
• Wdrażanie i realizacja strategii logistyki w zakresie Employee Branding (EB)
• Wspieranie procesów rekrutacji i selekcji, w tym lokalnych programów stażowych
• Wspieranie wszelkich projektów związanych z HR, prowadzenie działań związanych z wartościami, kulturą i I&D promujących kulturę I&D
• Monitorowanie i praca ze wskaźnikami z obszaru HR (np.: fluktuacja, zwolnienia lekarskie, godziny szkoleniowe)
  
  
  

Qualifications

• Ugruntowana wiedza w zakresie głównych działań HR (np. szkolenia, onboarding, rekrutacja), jak również procesów DC
• Dogłębna znajomość wymagań dla ról pełnionych w ramach poszczególnych funkcji i przy uwzględnieniu współzależności regionalną/globalną strukturą organizacyjną
• Doskonałe zrozumienie wartości grupy, jej kultury, programów szkoleniowych itp.
• Ugruntowana znajomość lokalnego prawa pracy
• Silne umiejętności w zakresie komunikacji, koordynacji, rozwiązywania konfliktów, rozwiązań dyscyplinarnych i postępowań wewnętrznych
• Holistyczne podejście, spojrzenie z szerszej perspektywy z wizją
• „Agile mindset”, pozytywne nastawienie do zmian i znaczącego rozwoju
• Umiejętność stymulowania współpracy i współtworzenia poprzez upełnomocnienie
• Włączanie i empatia ,wspieranie różnorodności
• Samoświadomość, rozumienie wpływu wywieranego poprzez własne działanie/postawę na innych oraz na wkład w pracę zespołu
• Płynna znajomość języka polskiego
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B1/B2
  
  
  

Additional Information

Stanowisko to jest pełnoetatowe, umowa na stałe, rozpoczynające się jak najszybciej, z bezpośrednim raportowaniem do DC HR Managera.

Miejscem pracy jest nowo wybudowany magazyn w Robakowie, Szkolna 98.