Track This Job
Add this job to your tracking list to:
- Monitor application status and updates
- Change status (Applied, Interview, Offer, etc.)
- Add personal notes and comments
- Set reminders for follow-ups
- Track your entire application journey
Save This Job
Add this job to your saved collection to:
- Access easily from your saved jobs dashboard
- Review job details later without searching again
- Compare with other saved opportunities
- Keep a collection of interesting positions
- Receive notifications about saved jobs before they expire
AI-Powered Job Summary
Get a concise overview of key job requirements, responsibilities, and qualifications in seconds.
Pro Tip: Use this feature to quickly decide if a job matches your skills before reading the full description.
1964 yılında Beyoğlu Fitaş Pasajı’nda 12 metrekarelik bir dükkanda başlayan maceramıza, Türkiye’nin 29 ilinde 1.400’ü aşkın çalışanımız ve 90.000 m²’nin üzerinde satış alanına sahip 120’den fazla mağazamızda devam ediyoruz.
Mudo ekibi olarak, Merkez İnsan Kaynakları Biriminde 6 ay süre ile görevlendirilmek üzere Dönemsel Merkez İnsan Kaynakları Uzmanı arıyoruz.
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (tercihen Psikoloji, Sosyoloji, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme vb. bölümleri)
- İnsan Kaynaklarının işe alım fonksiyonunda en az 2 yıl deneyimli
- Tercihen perakende sektöründe işe alım tecrübesi olan
- MS Office uygulamalarına hâkim, ileri derece excel bilgisine sahip
- Yoğun iş ortamında planlı ve düzenli çalışabilecek
- Organizasyon yeteneği gelişmiş
- Etkin iletişim kurabilen, takipçi, analitik düşünen, çözüm ve sonuç odaklı
- Dinamik ve yoğun çalışma temposuna ayak uydurabilecek
İŞ TANIMI
Merkez İnsan Kaynakları Birimine bağlı olarak, Mecidiyeköy Genel Merkezimizde görev alacak ve Mecidiyeköy, Palladium ofis ve Tuzla depomuz için;
- Şirket politika ve stratejileri doğrultusunda, işe alım, eğitim, bütçe ve raporlama, Organizasyon Yönetiminin operasyonlarının yürütülmesi
- Şirket içindeki merkez departmanların ve depoların tüm işe alım süreçlerinin yürütülmesi, (adaylar ile görüşme organizasyonu, olumlu adaylar ile ilgili birimlerin görüşme organizasyonu, test & referans süreci, teklif süreci)
- Görüşülen adayların kayıtlarının veri tabanında saklanması
- Aday geri bildirimlerinin zamanında yapılması
- İşveren markası kapsamındaki çalışmalara destek verilmesi
Skills
*******