HR- og Administrasjonssjef

Brenner du for å skape en effektiv, engasjerende og velorganisert arbeidsplass i en fremtidsrettet teknologibedrift?

På vegne av kunde søker vi nå etter en dyktig og engasjert HR- og Administrasjonssjef som ønsker å spille en nøkkelrolle i utviklingen av både mennesker og organisasjonen. Her vil du få muligheten til å være med på å forme fremtiden i en innovativ, teknologidrevet virksomhet som jobber med noen av de mest spennende løsningene innenfor grønn energi.

Om rollen:

Som HR- og Administrasjonssjef vil du ha ansvar for å utvikle og implementere HR-strategier og rutiner, rekruttere og ivareta ansatte, samt sikre en velfungerende kontor- og arbeidsplassadministrasjon. Rollen kombinerer både strategiske og operative oppgaver, og krever en person som trives med et bredt ansvarsområde og som evner å omsette planer til handling.

Ansvarsområder:

HR og personaladministrasjon

• Bidra til organisasjonsutvikling og sikre at organisasjonsstrukturen støtter selskapets strategi og mål.
• Utvikle og implementere HR-policyer og rutiner i tråd med selskapets verdier og gjeldende lover og regler.
• Lede rekruttering, onboarding og kompetanseutvikling for å tiltrekke og beholde dyktige medarbeidere.
• Følge opp medarbeidersamtaler, prestasjonsstyring og håndtere arbeidsrelaterte saker.
• Gi strategisk og operativ støtte til ledelsen i HR-spørsmål.
• Administrere lønns- og fordelspakker i samarbeid med økonomi, inkludert støtte til lønnskjøring.
• Sørge for effektive HR-systemer og prosesser.
• Skape og vedlikeholde et inkluderende og produktivt arbeidsmiljø.

Kontor- og arbeidsplassadministrasjon

• Administrere kontordrift, inkludert utstyr, forsyninger og fasiliteter.
• Være kontaktpunkt mot leverandører og tjenestetilbydere.
• Fungere som HMS-representant.
• Planlegge og gjennomføre sosiale arrangementer, interne møter og samlinger.
• Bidra til god internkommunikasjon og styrke bedriftskulturen.
• Sikre at arbeidsplassen fremstår som innbydende, organisert og effektiv.

Kvalifikasjoner:

• Utdanning på bachelor- eller masternivå innen HR, administrasjon eller beslektet fagområde.
• 3–5 års relevant erfaring innen HR og/eller administrasjon.
• God teknologiforståelse og erfaring med moderne HR-verktøy og systemer.
• Kjennskap til norsk arbeidsrett og relevante lover og forskrifter.
• Meget gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
• Flytende i norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig.

Personlige egenskaper:

• Initiativrik, energisk og resultatorientert.
• Gode relasjonelle ferdigheter og evne til å bygge tillit.
• Strukturert, nøyaktig og med høy gjennomføringsevne.
• Praktisk, løsningsorientert og operativ i tilnærmingen.
• Høy integritet og evne til å håndtere konfidensiell informasjon.
• Trives i et dynamisk og høyt tempo med mange baller i luften.
• Evner å samarbeide på tvers av nivåer i organisasjonen med empati og tilgjengelighet.

Lyst til å høre mer? Ta kontakt med vår seniorrådgiver Ane Lind Tufte for en uforpliktende samtale!

Ane Lind Tufte, Tlf.: +47 99296011 eller [email protected]