Track This Job
Add this job to your tracking list to:
- Monitor application status and updates
- Change status (Applied, Interview, Offer, etc.)
- Add personal notes and comments
- Set reminders for follow-ups
- Track your entire application journey
Save This Job
Add this job to your saved collection to:
- Access easily from your saved jobs dashboard
- Review job details later without searching again
- Compare with other saved opportunities
- Keep a collection of interesting positions
- Receive notifications about saved jobs before they expire
AI-Powered Job Summary
Get a concise overview of key job requirements, responsibilities, and qualifications in seconds.
Pro Tip: Use this feature to quickly decide if a job matches your skills before reading the full description.
Wil jij een sleutelrol spelen in uitdagende HR/IT-projecten en bijdragen aan ons succes? Dan is deze functie als HR/IT-project manager mogelijks iets voor jou!
Zo ziet jouw nieuwe job eruit:
Als project manager werk je nauw samen met verschillende interne en externe stakeholders om diverse projecten bij onze klanten succesvol te plannen, uit te voeren en op te leveren.
Je bent verantwoordelijk voor:
- Het definiëren van de scope en het opstellen van high-level analyses om de benodigde tijd en middelen juist in te schatten.
- Het bewaken van de voortgang van projecten op wekelijkse basis: planning, budget en kwaliteit staan hierbij centraal.
- Het maandelijks leiden van stuurgroepen en monitoren van wijzigingen of (nieuwe) risico’s.
- Meerdere projecten en behoudt het helikopterview zodat deze niet in elkaars vaarwater terecht komen.
- Een vlotte communicatie naar zowel de klant als alle andere stakeholders (application consultants, delivery teams,...) tijdens de volledige ketting (van behoefte tot oplevering). Eventuele blokkades of conflicten ga je dan ook meteen gaan aanpakken.
- Het administratieve luik i.f.v. facturaties, offertes,…
- Je bent in het bezit van een bachelor of masterdiploma en hebt 3-5 jaar ervaring in een vergelijkbare projectmanagementfunctie binnen IT.
- Ervaring in de HR-sector is een must.
- Je spreekt en schrijft zeer goed Nederlands en Engels, indien nodig durf je ook een woordje Frans spreken.
- Ervaring met Prince2-methodologie (of een vergelijkbare pragmatische aanpak).
- Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en je bent in staat om met verschillende stakeholders te schakelen.
- Je hebt een praktische ingesteldheid gericht op goede resultaten.
- Je voelt je comfortabel om met weerstand om te gaan.
Attentia is dé HR en Well-being partner voor bedrijven in België. Door onze kwalitatieve en innoverende adviezen, dienstverlening en solutions zorgen wij ervoor dat de medewerkers van onze klanten zich geconnecteerd, gezond, veilig en rewarded voelen in een organisatie die compliant en performant is. Want gelukkige medewerkers zijn de kracht achter succesvolle organisaties. Ruim 815 Attentianen zetten zich dagelijks in om dit te realiseren.
Feeling good works great is niet alleen een belofte naar onze klanten, maar ook wat we intern, binnen Attentia, willen waarmaken. We doen dit, onder andere, door:
- De werkervaring zo aangenaam mogelijk te maken. Werk je in onze kantoren dan geniet je van alle digitale en ergonomische comfort. Onze kantoren zijn niet alleen functioneel zo ingericht dat je alles hebt om je job goed te doen, maar het zijn ook echte ontmoetingsplekken. De ingerichte coffee corners met gratis koffie zijn een geliefde plek voor een babbel met collega’ en de lounge nodigt dan weer uit om op vrijdag een glaasje te drinken met de collega’s. De meeste van onze kantoren zijn vlot bereikbaar. Indien de job het toelaat is het mogelijk om af en toe van thuis uit te werken. Hier worden concrete afspraken gemaakt met jouw manager en de teamleden.
- Bij Attentia vinden we duurzaamheid belangrijk. Duurzaam groeien als organisatie, duurzaam groeien als medewerker, met aandacht voor milieu en maatschappij. We organiseren tal van initiatieven om jouw ontwikkeling te ondersteunen. Je geeft zelf richting aan je ontwikkeling in de jaarlijkse welzijns-, ontwikkel- en groeigesprekken. Er zijn vele en diverse opleidingsmogelijkheden én je hebt onbeperkte toegang tot ons online leerplatform. Niet alleen formeel leren wordt gestimuleerd maar ook informeel leren. Van je collega’s en onze experten leer je elke dag wel iets nieuws.
- We dragen CSR (corporate social responsibility) hoog in het vaandel. We nemen concrete initiatieven om onze samenleving en omgeving een stukje mooier te maken zoals een plant-een-bos-actie, groene bedrijfswagens, projecten in ontwikkelingssamenwerking.
Ons aanbod
- Een voltijdse job waarbij je recht hebt op 12 ADV-dagen aanvullend op jouw wettelijke verlof.
- Een competitief salaris aangevuld met extralegale voorwaarden zoals maaltijdcheques, eindejaarspremie en vakantiegeld, groeps- en hospitalisatieverzekering. Afhankelijk van de functie wordt er een bedrijfswagen voorzien.
- Je krijgt de mogelijkheid om een deel van jouw brutoloon in te ruilen voor andere extralegale voordelen op basis van jouw persoonlijke behoeften via het flexplan.
Solliciteren kan in minder dan 3 minuten via onderstaande knop, recruitment partner Rani Eykelberg kijkt ernaar uit om je te ontmoeten!
Bij ons is iedereen welkom, wij selecteren onze kandidaten op basis van de gevraagde competenties. Heb jij nood aan extra ondersteuning doorheen het sollicitatieproces? Aarzel dan niet om contact op te nemen met de verantwoordelijke recruitment partner via [email protected]. Ook hier kan je terecht om de vacature te verkrijgen in de gewenste taal (NL/FR).
Wie is ATTENTIA?
ATTENTIA is DE HR en Well being partner voor bedrijven in Belgie. Door onze kwalitatieve en innoverend adviezen, dienstverlening en solutions zorgen wij er voor dat de medewerkers van onze klanten zich gezond, veilig, geconnecteerd en rewarded voelen in een organisatie die compliant en performant is. Want gelukkige medewerkers zijn de kracht achter succesvolle organisaties. Ruim 750 Attentianen zetten zich dagelijks in om dit te realiseren.
Nice to know:
We hanteren binnen Attentia een efficiënt sollicitatieproces en korte opvolging.
Indien jouw kandidatuur in aanmerking komt, zal HR je zo snel mogelijk contacteren. We voorzien maximum 3 gesprekken in de procedure.
Solliciteer nu online