Senior Developer

Bli med på å forme fremtidens teknologi i norsk landbruk!

TINE har en viktig samfunnsrolle knyttet til matberedskap, bærekraft og en visjon om å skape et levende Norge. Vi har noen av landets sterkeste merkevarer og en meget avansert verdikjede. Alt dette starter på gården hos våre eiere. De trenger gode digitale tjenester som bidrar til en enklere hverdag og stabil drift. I denne rollen vil du lage, vedlikeholde, fornye og passe på systemene som gjør at melkeleveransene blir registrert, prøver blir tatt og at våre eiere får betalt. Det er en viktig jobb der vi hele tiden søker å finne de beste løsningene. Vår verktøykasse består av Java skreddersøm til løsninger i Azure. Hos oss får du en spennende arbeidshverdag med gode utviklingsmuligheter. IT i TINE vokser og vi er nå 115 ansatte som sammen jobber om å skape et levende Norge gjennom fremtidens teknologi. Hos oss blir du en del av et positivt og proaktivt arbeidsmiljø ledet av våre verdier: Sammen skal vi: ta initiativ, ta ansvar og ta vare på hverandre. Vi setter pris på inkludering, faglig mangfold og kunnskapsdeling - og det får vi til både på formelle og uformelle arenaer.

Vil du vite mer?

Vi ønsker å gi deg som kandidat et tydelig bilde av hva denne jobben egentlig handler om. Derfor har vi intervjuet rekrutterende leder Øivind Solheim om hva som kreves i jobben, og hvem og hva vi ser etter når vi gjør denne rekrutteringen. Hør samtalen her: https://on.soundcloud.com/Dp1gfvLKTzgiguwb7

Om jobben

Rollen som seniorutvikler hos TINE innebærer å utvikle og vedlikeholde systemer for råvarehåndtering som er kritiske for TINEs verdikjede, fra innhenting av melk hos bønder til levering på meieri. Dette ansvaret omfatter blant annet følgende:

• Utvikle og implementere: Forvalte og utvikle skreddersydde Java-applikasjoner
• Samarbeid: Arbeide med forretningssiden for å forstå krav og behov
• Optimalisere teknologibruk: Sørge for at riktig teknologi brukes på riktig måte for å oppnå de beste resultatene
• Integrere data: Utvikle dataintegrasjoner mellom systemene våre
• Transformasjonsreise: Delta i vår reise for å gjøre nødvendige og virkningsfulle endringer

Hvem ser vi etter

For å lykkes og trives i rollen som seniorutvikler hos oss, tror vi at du bør være proaktiv, løsningsorientert og ansvarsfull, samt at du trives med samarbeid og fremmer et inkluderende arbeidsmiljø. Du må også ønske å være en god ambassadør for vår visjon; "sammen skaper vi et levende Norge". Helt konkret verdsetter vi en miks av følgende kvalifikasjoner og tenker at du er/har:

• Relevant høyere utdanning og noen års overførbar erfaring
• Erfaring med utvikling og vedlikehold av skreddersydde Java-applikasjoner
• Gjerne erfaring med løsningsarkitektur og DevOps som praksis
• Erfaring med dataintegrasjon mellom systemer
• Du er en proaktiv lagspiller som fungerer godt med både tekniske og ikke-tekniske kollegaer og du liker å dele av egen kunnskap
• Tech-entusiast med evne stil å se og implementere optimale teknologiløsninger
• Interesse for deltakelse i endringsprosesser og teknologisk transformasjon
• Gode kommunikasjonsferdigheter og en forretningsorientert tilnærming

Vårt løfte til deg

Vi kan tilby muligheten til å jobbe med modernisering og vedlikehold av kritiske systemer som har direkte påvirkning på Norges matproduksjon, i tillegg til å bidra til bærekraftig landbruk i et tett samarbeidende team. Med fleksibel hybrid arbeidsmodell og sterke muligheter for faglig utvikling, vil du være en del av en virksomhet som ser IT som sentralt i sin forretningsutvikling! Videre tilbyr vi rett kandidat gode betingelser, svært gode pensjonsordninger samt solide forsikringsordninger.

Noe du lurer på? Ta gjerne kontakt med våre rekrutteringsrådgivere i MeyerHaugen; Daniel Pedersen eller Pål Endre Pedersen.

TINE har en rolle som viktig samfunnsaktør med tanke på matforsyning i Norge. Vi er derfor opptatt av sikkerhet og gjennomfører bakgrunnssjekk på aktuelle kandidater for å verifisere opplysninger som fremgår av CV og tilgjengelig informasjon. For enkelte roller hvor det stilles særskilte krav til sikkerhet, må kandidater påregne å svare på spørsmål knyttet til sikkerhet i rekrutteringsprosessen. Bakgrunnssjekk gjennomføres ikke uten samtykke fra søkeren og aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.