Software Engineer

Mission

Si ricerca un Senior SW Engineer per potenziamento del gruppo di sviluppo ERTMS. La risorsa avrà il compito di coordinare alcuni aspetti dello sviluppo legati alle attività di data preparation e simulazione.

Responsibilities

• Identificare e definire i requisiti a vari livelli
• Modellare le nuove funzioni in modo armonico nei tools esistenti
• Sviluppare SW fronte-end e back-end (C#, Javascript)
• Collaborare alla stesura del codice e nella condivisione delle soluzioni con gli altri progettisti nonché, all'occorrenza, essere in grado di portare avanti progetti in autonomia;
• Ricercare in autonomia eventuali malfunzionamenti con le competenze acquisite declinate nel processo aziendale in cui è inserito
• Redigere la documentazione di architettura software in modo conforme agli standard aziendali
• Essere in grado di redigere manuali d'uso e manutenzione declinati sulle applicazioni ferroviarie del prodotto.
• Collaborare in modo proattivo ed efficiente con il proprio responsabile diretto, condividendone l'approccio e coadiuvandone la capacità di azione sul gruppo;
• Collaborare proattivamente con gli stakeholder sia per la definizione dei requisiti che per la verifica e validazione dei semilavorati e dei prodotti finiti.

Technical Skills, Qualifications And Professional Experience

• Background formativo in Informatica/Ingegneria/Matematica/Fisica
• Conoscenza approfondita dell’ambiente di sviluppo MS VisualStudio e del framework .net (C#)
• Conoscenza approfondita sistema operativo MS Windows
• Conoscenza approfondita database relazionali e non-relazionali (es SQL Server / MongoDB)
• Conoscenza strumenti di versioning del codice (GIT)
• Conoscenza ottima paradigma object-oriented
• Esperienza > 5 anni nello sviluppo di applicazioni sw complesse

Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo.

Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo. Il nostro processo di selezione si basa sul principio base di favorire l'uguaglianza professionale promuovendo principi di non discriminazione basati sul genere, età, etnia, nazionalità, disabilità, religione, orientamento sessuale, stato civile ed appartenenza o meno a organizzazioni sindacali o politiche