Workplace Specialist (määräaikainen, on-site Helsinki)

Etsimme perhevapaan ajaksi uransa alussa olevaa Workplace Specialistia Helsinkiin

Työtehtäväsi

Tuet roolissasi Workplace Operations -tiimissä goforelaisten arjen sujuvuutta ja työssä onnistumista mm. seuraavien tehtävien kautta:

• Toimiston viihtyvyydestä ja siisteydestä huolehtiminen
• Sisäinen asiakaspalvelu ja monenlaisiin kysymyksiin vastaaminen
• Toimistohankinnat
• Toimisto- ja työyhteisöliitännäinen viestintä
• Miellyttävän, turvallisen ja ympäristöystävällisen työympäristön kehittäminen ja ylläpito
• Sisäisten ja ulkoisten tapahtumien järjestäminen
• Työvälineiden elinkaareen liittyvät prosessit
• Toimiston fyysisen turvallisuuden varmistaminen (avaimet, nimikyltit, turvakoodit, pelastussuunnitelmat, mahdolliset koulutukset)
• Saapuvien ja lähtevien työntekijöiden onboarding- ja exit –prosessien tuki

Mitä odotamme sinulta

• Goforelaiset tunnetaan erinomaisesta hands-on asenteestaan – omaathan positiivisen asenteen ja asioita eteenpäin vievän työskentelytavan
• Kykyä tarttua haasteisiin ja kehittää uusia toimintatapoja mikäli sellainen puuttuu
• Koulutustausta hospitality-alalta – pääset hyödyntämään koulutustasi sisäisten ja ulkoisten kumppanien kanssa toimimisessa
• Olet urasi alussa ja motivoidut vaihtelevista työtehtävistä, joiden kautta tiedät oppivasi paljon
• Suomen ja englannin sujuva kielitaito – tarvitset molempia päivittäisessä työssäsi niin kirjallisesti kuin suullisestikin
• Mahdollisuutta työskennellä Helsingin toimistollamme Siltasaaressa min. 4 pv/vko
• Eduksi katsotaan asiakaspalvelukokemus

Mitä tarjoamme sinulle

Hyvinvoivat työntekijät ja sujuvan arjen luominen ovat Goforen ydin. Haluamme olla työyhteisö jossa työn tekeminen on innostavaa, palkitsevaa ja ammatillista osaamista kasvattavaa. Maineemme laadukkaiden palveluiden tuottamisessa asiakkaillemme on yksinomaan huippuasiantuntijoidemme ansiota. Asiakastyytyväisyys on meille tärkeää ja NPS:mme onkin korkea, 65 (2024). Goforelaiset saavatkin erityisen hyvää palautetta asiakaslähtöisestä asenteesta. Työntekijätyytyväisyytemme perustuu tutkitusti osaavaan yhteisöön ja yhdessä tekemiseen. Olemme ylpeitä läpinäkyvästä toimintakulttuuristamme, pioneerihenkisyydestämme sekä siitä että olemassaolollamme on suurempi tarkoitus kuin pelkästään voiton tuottaminen – pyrkimys inhimillisempään, kestävämpään ja eettisempään digimaailmaan ja työelämään.

Meillä pääset osaksi yhteisöä jossa olet lähellä oman osaamisalueesi muita osaajia ja samalla läheisesti töitä tehden toisten huippuosaajien kanssa asiakasprojektissa. Olemme organisoituneet asiakaslähtöisesti, mikä mahdollistaa yksilö- ja tiimionnistumisten näkyväksi tekemisen ja oman osaamisen kasvattamisen vaikkapa toimiala edellä.

Goforelaisten yhteisöllisyys ulottuu myös työn ulkopuolelle erilaisten aktiviteettien kuten saunailtojen, lautapelien ja perhepäivien muodossa. Jotta työ ja vapaa-aika löytäisivät tarvitsemasi tasapainon, tarjoamme sinulle joustavat työskentelyolosuhteet ja työvälineet, jotka saat valita tarpeesi mukaan. Edellä mainittujen lisäksi tarjoamme sinulle kattavat etuudet.

Goforella on käytössä oma, tekijöidemme näköinen työehtosopimus. Voit tutustua siihen täällä.

Palkkaus

Meille Goforella on tärkeää, että työstä maksetaan kunnollinen kokonaiskorvaus. Palkkaan vaikuttaa paitsi kokemus ja taidot, myös kaksi arvoamme: aktiiviset toimet sen eteen, että Gofore on hyvä työpaikka kaikille sekä asiakasnäkökulman huomioiminen kaikessa tekemisessä. Tässä roolissa palkkataso asettuu välille 2900-3300 e/kk. Sopiva taso määritellään keskustelujen edetessä, kun tiedämme osaamisestasi tarkemmin.

Rekrytointiprosessi

Hakuaika päättyy 3.6. mutta alamme haastatella potentiaalisia hakijoita jo aiemmin. Lähetäthän CV:si sekä mahdolliset lisätiedot hakulinkin kautta. Pyrimme tekemään päätökset kesäkuun 2025 aikana. Työ alkaa elokuussa 2025 ja kestää arviolta noin vuoden.

Huomioimme mielellämme neurodiversiteetin vaatimukset rekrytointiprosessissa ja tarvittaessa muokkaamme prosessia tarpeidesi mukaisesti.