✔️ Poste basé à Paris 9ème Arr. (Métro Opéra)

✔️ Salaire : 50 – 60k€ brut annuel

✔️ CDI (uniquement)

Entreprise

Nous sommes une entreprise de 120 personnes, basée à Paris dans le 9ème arrondissement et évoluant dans le secteur bancaire. Notre équipe informatique est composée de 6 personnes et développe des applications pour faciliter le travail de nos collaborateurs en internes.

Missions

Rattaché à la DSI, vous serez en contact direct avec les métiers que vous accompagnerez dans la définition et le suivi de leurs besoins IT / Outils digitaux :

• Pilotage de projets fonctionnels : recueil des besoins métiers, rédaction de cahier des charges et spécifications fonctionnelles, coordonner les projets et assurer le respect des délais, du budget et de la qualité des livrables.
• Accompagnement des métiers : aider à la formalisation des besoins, analyser les processus existants, former, sensibiliser et accompagner les utilisateurs dans le changement.
• Supervision technique et relation avec les partenaires : suivre les développements, participer ponctuellement aux paramétrages ou développements simples (Power Platform, HTML, CSS).
• Maintenance et évolution des outils : Gérer le cycle de vie des outils, assurer la maintenance évolutive et corrective des applications, suivre les demandes d’amélioration continues.

Environnement Technique à titre indicatif :

Microsoft 365, Power Platform, SharePoint, 9 sites web et applications (PHP, Symfony, Wordpress, Drupal, JS, SQL, MySQL, MariaDB, HTML5, CSS3, XML, ASP.NET. Méthode Agile).

Profil recherché

• 5 à 10 ans d’expérience en gestion de projets informatiques.
• Vous avez déjà évoluer dans un environnement Microsoft 365 / Power Platform.
• Vous maîtrisez la méthodologie Agile Scrum.
• Excellente compréhension des enjeux métiers.
• Animation de réunions, ateliers, comités de suivi.
• Rédaction de documentation claire et structurée.
• Autonomie, excellent relationnel et posture de facilitateur.
• Notions de développement web très appréciées (HTML, CSS, JS, PHP).

Avantages

• 2 jours de télétravail par semaine.
• Tickets restaurants + Restaurant d’entreprise.
• Participation aux frais de transport à hauteur de 65%.
• Intéressement (environ un mois de salaire en plus) + PEI.
• Chèques cadeaux.
• 15 jours de RTT (+25 jours de congés).
• Association sportive et culturelle.
• Réductions tarifaires.
• Politique de diversité et d'inclusion.
• Environnement de travail agréable et ambiance conviviale.