Recruiter Comercial 360

Buscamos a una de esas personas que disfrute conociendo a la gente, trabajando en equipo y que le apasionen los RRHH. Una persona que entienda cómo captar la esencia y el potencial de las diferentes personas para que seleccionemos al mejor talento posible para nuestros clientes, comprendiendo las necesidades de los clientes y llevando junto a nuestro equipo el proceso de recruiting al siguiente nivel.

Pero sobre todo a una persona que se muera de ganas de aprender cada día un poco más. En Tessera, como expertos en headhunting, vamos a crear y gestionar cientos de clientes y te estamos esperando.

• Y para que todo ello sea posible, consideramos indispensable:


• Ordenado y trabajador


• Con ganas de aprender


• Con iniciativa


• Buenas capacidades comunicativas


• Inquieto y con espíritu emprendedor
  Y todo ello se reflejará en:


• Apoyo en los procesos de recruiting


• Apoyo directo a los partners del área en las peticiones de los clientes

• Ya puestos a pedir, estaría genial que además…
  – Hayas trabajado en startups o hayas creado alguna o tengas espíritu emprendedor.
  – Gran capacidad creativa e iniciativa a la hora de trabajar.
  – Participación en procesos creativos
  – Eres “heavy user” de todo lo nuevo.
  Por último, y tan importante como lo anterior o más, es crucial que compartas con nosotros el #TesseraMindset
  Somos colaborativos: jugamos juntos y ganamos juntos.


• Sin pasión, no hay empresa. No pasion, no party.


• El esfuerzo no se negocia.


• La felicidad de las personas es una prioridad. People first.


• Crecemos con una cultura del Feedback clara y sincera.


• Pensamos más allá para mejorar constantemente y vivimos en versión Beta.


• No somos serios, nos va la risa, no por ello menos profesionales.
  Si has llegado hasta aquí haciendo un check mentalmente y los has cubierto casi todos… felicidades, te has pasado el juego. Ahora toca que hablemos.

• 
  

  Requisitos :Grado en ADE, Derecho, Recursos Humanos o similares

  
  


• 
  

  Posibilidad de ser autónomo o freelance

  
  


• 
  

  Unirte a un proyecto a largo plazo.

  
  


• 
  

  Un plan de carrera y desarrollo que te haga imparable.

  
  


• 
  

  Trabajo remoto.

  
  


• 
  

  Horario Flexible.

  
  


• 
  

  En un primer momento buscamos una persona que colabore como Autonomo/freelnace pero si la persona está interesada, podrá incorporarse al equipo en el corto plazo

  
  


• 
  

  Dependencia directa de uno de los fundadores.